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標(biāo)題: Titlebook: Aufwertung der Arbeit?; Alternative Arbeitsf Wieland J?ger,Dietmar Riemer Book 1987 Springer Fachmedien Wiesbaden 1987 Arbeitsteilung.Entfr [打印本頁(yè)]

作者: 小缺點(diǎn)    時(shí)間: 2025-3-21 18:03
書目名稱Aufwertung der Arbeit?影響因子(影響力)




書目名稱Aufwertung der Arbeit?影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Aufwertung der Arbeit?網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Aufwertung der Arbeit?網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Aufwertung der Arbeit?被引頻次




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書目名稱Aufwertung der Arbeit?年度引用




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書目名稱Aufwertung der Arbeit?讀者反饋




書目名稱Aufwertung der Arbeit?讀者反饋學(xué)科排名





作者: bile648    時(shí)間: 2025-3-21 20:35

作者: Omnipotent    時(shí)間: 2025-3-22 01:57
Untersuchungsgegenstand: Alternative Arbeitsformen und Arbeitssoziologie,Prinzipien sowie die im Vergleich zu traditionellen Betrieben andere Organisationsform alternativ-?konomischer Projekte stellen Bedingungen an die Untersuchung, die eine blo?e übertragung industrie- und arbeitssoziologischer Konzepte auf diese Bereiche nicht zul??t. Eine Reflexion dieser neuen Anfor
作者: thalamus    時(shí)間: 2025-3-22 04:55
,Konkretisierung I: Neuere Untersuchungen zur ?Reorganisation“ und ?Requalifizierung“ der Industrieafentlichkeit eine so breite Aufmerksamkeit gefunden wie die Untersuchung von Horst Kern und Michael Schumann. Ausgehend davon, daB der Taylorismus an Grenzen gestoBen sei, werden in einzelnen Industriebranchen Entwicklungen aufgezeigt, die bisherige Erkl?rungsmuster uber die Rationalisierung in der
作者: 遍及    時(shí)間: 2025-3-22 08:55
,überprüfung I: Alternative Arbeitsformen und ihre Wirklichkeit,ukte, dies sind die Prinzipien alternativer Arbeit, wie sie idealtypisch von den Projekten selber und — als Klassifizierungskriterien — für die Projekte entwickelt wurden. Auf welche Weise und in welchem Umfang werden diese Leitlinien verwirklicht?
作者: 貪婪地吃    時(shí)間: 2025-3-22 16:24
,überprüfung II: ?Requalifizierte“ Industriearbeit und alternative Arbeitsformen,beit hei?t dies: Mit dem Einzug Neuer Techniken in die Produktion ergeben sich zugleich neue M?glichkeiten der Organisation der betrieblichen Gesamtarbeit. Die multifunktionale Einsetzbarkeit der Mikroelektronik in Produktion und Planung sowie die Vernetzung verschiedener betrieblicher Abl?ufe setzt
作者: 不透明性    時(shí)間: 2025-3-22 17:25
https://doi.org/10.1007/978-3-319-19180-5Das vorliegende Buch ist ein Ergebnis eines mehrj?hrigen Diskussionsprozesses der Autoren über alternative Arbeitsformen.
作者: EPT    時(shí)間: 2025-3-23 00:46

作者: Ischemia    時(shí)間: 2025-3-23 02:53

作者: 上腭    時(shí)間: 2025-3-23 07:52

作者: NORM    時(shí)間: 2025-3-23 10:40

作者: 招惹    時(shí)間: 2025-3-23 14:28

作者: 叢林    時(shí)間: 2025-3-23 21:16
Entstehungszusammenhang der Studie,Das vorliegende Buch ist ein Ergebnis eines mehrj?hrigen Diskussionsprozesses der Autoren über alternative Arbeitsformen.
作者: 迎合    時(shí)間: 2025-3-23 22:28
Einleitung: Historische Aspekte des Untersuchungsgegenstandes,Gegenentwürfe zur industriellen Lohnarbeit lassen sich bis zum Beginn der Industrialisierung verfolgen.
作者: Harpoon    時(shí)間: 2025-3-24 05:58

作者: intolerance    時(shí)間: 2025-3-24 10:19

作者: 一夫一妻制    時(shí)間: 2025-3-24 12:53
,überprüfung III: Rethematisierung des Untersuchungsansatzes,Nach der überprüfung der Industriearbeit bei Einsatz Neuer Techniken und dem Vergleich zwischen alternativen Formen und industrieller Arbeit soll nun der von uns vorgelegte Untersuchungsansatz zur Diskussion gestellt werden. Wir orientieren uns an folgenden Leitfragen:
作者: 懶鬼才會(huì)衰弱    時(shí)間: 2025-3-24 15:46

作者: cogent    時(shí)間: 2025-3-24 20:22
http://image.papertrans.cn/b/image/165438.jpg
作者: Conquest    時(shí)間: 2025-3-25 00:11
Overview: 978-3-8100-0613-4978-3-322-92594-7
作者: JUST    時(shí)間: 2025-3-25 03:34

作者: 結(jié)構(gòu)    時(shí)間: 2025-3-25 08:17
https://doi.org/10.1007/978-3-322-92594-7Arbeitsteilung; Entfremdung; Kapital; Macht; Macht und Herrschaft; Soziologie
作者: 世俗    時(shí)間: 2025-3-25 15:13
978-3-8100-0613-4Springer Fachmedien Wiesbaden 1987
作者: nocturia    時(shí)間: 2025-3-25 17:05

作者: calumniate    時(shí)間: 2025-3-25 22:20

作者: harbinger    時(shí)間: 2025-3-26 02:37
https://doi.org/10.1007/978-3-319-19180-5Prinzipien sowie die im Vergleich zu traditionellen Betrieben andere Organisationsform alternativ-?konomischer Projekte stellen Bedingungen an die Untersuchung, die eine blo?e übertragung industrie- und arbeitssoziologischer Konzepte auf diese Bereiche nicht zul??t. Eine Reflexion dieser neuen Anfor
作者: Overstate    時(shí)間: 2025-3-26 07:06

作者: paragon    時(shí)間: 2025-3-26 09:30

作者: 羊齒    時(shí)間: 2025-3-26 13:32
N. N. Bogolubov,A. A. Logunov,I. T. Todorovbeit hei?t dies: Mit dem Einzug Neuer Techniken in die Produktion ergeben sich zugleich neue M?glichkeiten der Organisation der betrieblichen Gesamtarbeit. Die multifunktionale Einsetzbarkeit der Mikroelektronik in Produktion und Planung sowie die Vernetzung verschiedener betrieblicher Abl?ufe setzt
作者: 氣候    時(shí)間: 2025-3-26 17:03

作者: 紀(jì)念    時(shí)間: 2025-3-26 21:29
https://doi.org/10.1007/978-3-319-19180-5epublik solche ?ffentlichkeitsorgane der ?Szene“, so z.B. für Münster, K?ln, Hamburg, München etc. Daneben geben die Projekte vor allem selber Informationsschriften heraus, mit deren Hilfe wir kurz über die B?ckerei Lembas und das UFA-Kollektiv berichten.
作者: interpose    時(shí)間: 2025-3-27 03:11

作者: Genome    時(shí)間: 2025-3-27 08:20

作者: AGGER    時(shí)間: 2025-3-27 11:39

作者: JOT    時(shí)間: 2025-3-27 15:23

作者: flaunt    時(shí)間: 2025-3-27 18:32
https://doi.org/10.1007/978-3-319-19180-5ersuchung, die eine blo?e übertragung industrie- und arbeitssoziologischer Konzepte auf diese Bereiche nicht zul??t. Eine Reflexion dieser neuen Anforderungen an die Fachdisziplin ist deshalb notwendig.
作者: 芭蕾舞女演員    時(shí)間: 2025-3-28 00:39

作者: 不再流行    時(shí)間: 2025-3-28 03:26
Untersuchungsgegenstand: Alternative Arbeitsformen und Arbeitssoziologie,ersuchung, die eine blo?e übertragung industrie- und arbeitssoziologischer Konzepte auf diese Bereiche nicht zul??t. Eine Reflexion dieser neuen Anforderungen an die Fachdisziplin ist deshalb notwendig.
作者: 者變    時(shí)間: 2025-3-28 09:18
N. N. Bogolubov,A. A. Logunov,I. T. Todorovchaftigten und die Gewerkschaften beinhalten diese neue Konzeptionen Chancen und Risiken zugleich: Ganzheitlicher Aufgabenzuschnitt, wie ihn Kern/Schumann prognostizieren, korrespondiert mit verst?rkter Verhaltens- und Leistungskontrolle sowie mit einer starken Segmentierung innerhalb der Besch?ftigten und zwischen Erwerbst?tigen und Arbeitslosen.
作者: DENT    時(shí)間: 2025-3-28 11:50

作者: GREEN    時(shí)間: 2025-3-28 17:44
8樓
作者: acetylcholine    時(shí)間: 2025-3-28 22:38
8樓
作者: 蹣跚    時(shí)間: 2025-3-29 01:48
9樓
作者: Demulcent    時(shí)間: 2025-3-29 07:07
9樓
作者: pacific    時(shí)間: 2025-3-29 09:35
9樓
作者: GRIEF    時(shí)間: 2025-3-29 14:33
9樓
作者: 暖昧關(guān)系    時(shí)間: 2025-3-29 19:36
10樓
作者: 補(bǔ)充    時(shí)間: 2025-3-29 22:43
10樓
作者: delta-waves    時(shí)間: 2025-3-30 00:47
10樓
作者: Strength    時(shí)間: 2025-3-30 07:15
10樓




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