作者: somnambulism 時(shí)間: 2025-3-21 22:41 作者: Cirrhosis 時(shí)間: 2025-3-22 01:47 作者: 繼而發(fā)生 時(shí)間: 2025-3-22 08:35
Zeitarbeit: Element einer Besch?ftigungsstrategie zur überwindung des Fachkr?ftemangelsren. Damit steigt das Risiko, dass aus einem momentan noch punktuellen ein grunds?tzlicher Fachkr?ftemangel über Regionen und Branchen hinweg entsteht. Die regionalen Erfahrungswerte der Agentur für Arbeit Stralsund bauen jedoch auf dem Ph?nomen der Massenarbeitslosigkeit auf. In weiten Teilen Nordo作者: 變異 時(shí)間: 2025-3-22 12:46
Zeitarbeit ist nicht gleich Zeitarbeit: Segmentierung der Brancheen. Als Alternative zum Werkvertrag, bei dem ein konkretes ?Werk“ definiert und dem Kunden inklusive der Gew?hrleistung geschuldet wird, werden in der so genannten Arbeitnehmerüberlassung (ANü) dem Kunden Mitarbeiter überlassen. Der Kunde (Entleiher) erh?lt für eine definierte Zeit das fachliche Wei作者: 冷漠 時(shí)間: 2025-3-22 15:15
Schwankende Auslastung – flexible Arbeit: Ein Bericht aus der Praxisante Rolle am Markt verloren haben. Wo früher Anbieterm?rkte bestanden, auf denen die Unternehmen mehr oder weniger selbstbestimmt und kontrolliert ihre Produkte an bereitwillig abnehmende Kunden verkauften, haben sich nun K?uferm?rkte entwickelt, auf denen Kundenwünsche dominieren und die Unternehm作者: 忘川河 時(shí)間: 2025-3-22 20:49 作者: 字謎游戲 時(shí)間: 2025-3-22 21:56
Stammbesch?ftigung versus Zeitarbeit: Die Rolle der Transaktionskostenschwankungen. Dies trifft insbesondere auf Firmen am Hochlohnstandort Deutschland zu. W?hrend notwendige Anpassungen im Bereich der Produktion durch den Aufbau flexibler Produktionssysteme und -kapazit?ten in vielen Bereichen umgesetzt wurden, wird die ebenfalls notwendige Flexibilisierung des Perso作者: Deceit 時(shí)間: 2025-3-23 01:51 作者: 神圣將軍 時(shí)間: 2025-3-23 06:25
Belastungen und Beeintr?chtigungen der Work-Life-Balance durch Arbeitszeitflexibilisierung, S. 45) [1]. Dabei k?nnen in einem Betrieb oder in einer Abteilung verschiedene Arbeitszeitmodelle gleichzeitig gelten. Unter dem Begriff ?Arbeitszeitsystem“ wird eine solche Gesamtheit der in einer Organisationseinheit praktizierten Arbeitszeitmodelle bezeichnet (Bogus 2002, S. 29) [2].作者: 謙虛的人 時(shí)間: 2025-3-23 09:48
Simulationsunterstützte Gestaltung flexibler Arbeitszeitmodellegesetzlichen und tariflichen Bestimmungen und arbeitswissenschaftlichen Empfehlungen konkurrieren hierbei betriebliche, mitarbeiter- und kundenorientierte Ziele miteinander (Knauth 2002, S. 51 ff.) [1], wodurch sich i.d.R. nicht alle Ziele in gleichem Ma?e realisieren lassen. Erschwert wird die Arbe作者: 馬具 時(shí)間: 2025-3-23 16:26 作者: 狂熱語(yǔ)言 時(shí)間: 2025-3-23 19:16 作者: 繁重 時(shí)間: 2025-3-23 22:26 作者: exhilaration 時(shí)間: 2025-3-24 05:41
Koordination der Steuerpolitik,Zur Beantwortung der Frage, ob der Einsatz von Zeitarbeit eine gesundheitliche Mehrbelastung darstellt, bedarf es zu Beginn deren Konkretisierung:作者: sclera 時(shí)間: 2025-3-24 08:29 作者: anniversary 時(shí)間: 2025-3-24 14:30
Gesundheitliche Mehrbelastungen durch Zeitarbeit?Zur Beantwortung der Frage, ob der Einsatz von Zeitarbeit eine gesundheitliche Mehrbelastung darstellt, bedarf es zu Beginn deren Konkretisierung:作者: Absenteeism 時(shí)間: 2025-3-24 17:53 作者: Narrative 時(shí)間: 2025-3-24 19:54 作者: ethnology 時(shí)間: 2025-3-25 01:56
Manfred Bornewasser,Gert ZülchAuswirkungen von Zeitarbeit, Schichtarbeit usw. auf Arbeitnehmer insgesamt.Für Wissenschaftler und Praktiker aus verschiedensten Disziplinen.Eine sozial- und arbeitswissenschaftliche Reflexion.Include作者: 潛伏期 時(shí)間: 2025-3-25 03:31 作者: SNEER 時(shí)間: 2025-3-25 11:20
Niedrigzinsen: Folgen und Gefahren ?Leistung“ einführt, womit dann ?Arbeit“ zur Leistung in einem Zeitintervall wird. In den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ist ?Arbeit“ vorrangig mit Begriffen wie ?Einkommen“ und ?Kosten“ verbunden, die sich beide im Zeitablauf erh?hen.作者: 惰性氣體 時(shí)間: 2025-3-25 12:36 作者: 河潭 時(shí)間: 2025-3-25 17:15 作者: 細(xì)頸瓶 時(shí)間: 2025-3-25 22:40
Eurobonds: Eine Weichenstellung für Europaren. Damit steigt das Risiko, dass aus einem momentan noch punktuellen ein grunds?tzlicher Fachkr?ftemangel über Regionen und Branchen hinweg entsteht. Die regionalen Erfahrungswerte der Agentur für Arbeit Stralsund bauen jedoch auf dem Ph?nomen der Massenarbeitslosigkeit auf. In weiten Teilen Nordo作者: 無(wú)彈性 時(shí)間: 2025-3-26 03:14 作者: 構(gòu)想 時(shí)間: 2025-3-26 06:08
Europ?ische Unternehmensbesteuerung IIante Rolle am Markt verloren haben. Wo früher Anbieterm?rkte bestanden, auf denen die Unternehmen mehr oder weniger selbstbestimmt und kontrolliert ihre Produkte an bereitwillig abnehmende Kunden verkauften, haben sich nun K?uferm?rkte entwickelt, auf denen Kundenwünsche dominieren und die Unternehm作者: 儲(chǔ)備 時(shí)間: 2025-3-26 11:46 作者: 古代 時(shí)間: 2025-3-26 15:45
Europ?ische Wirtschaft der 90er Jahreschwankungen. Dies trifft insbesondere auf Firmen am Hochlohnstandort Deutschland zu. W?hrend notwendige Anpassungen im Bereich der Produktion durch den Aufbau flexibler Produktionssysteme und -kapazit?ten in vielen Bereichen umgesetzt wurden, wird die ebenfalls notwendige Flexibilisierung des Perso作者: rods366 時(shí)間: 2025-3-26 17:55
Europ?ische Wirtschaft der 90er Jahreum die Anwerbung und Motivation rarer hoch qualifizierter Arbeitskr?fte oder um ?Burn-out“ – immer wird die Herstellung von ?Work-Life-Balance“ den entsprechenden Akteuren als geeignete L?sungsstrategie anempfohlen. Der Begriff der Work-Life-Balance ist in der deutschen Diskussion noch vergleichswei作者: 教唆 時(shí)間: 2025-3-26 23:45 作者: Inertia 時(shí)間: 2025-3-27 01:42
Europ?ische Wirtschaft der 90er Jahregesetzlichen und tariflichen Bestimmungen und arbeitswissenschaftlichen Empfehlungen konkurrieren hierbei betriebliche, mitarbeiter- und kundenorientierte Ziele miteinander (Knauth 2002, S. 51 ff.) [1], wodurch sich i.d.R. nicht alle Ziele in gleichem Ma?e realisieren lassen. Erschwert wird die Arbe作者: 彎曲的人 時(shí)間: 2025-3-27 05:27 作者: 變化無(wú)常 時(shí)間: 2025-3-27 10:46
Koordination der Sozialpolitik,nsführung eine besondere Beachtung finden. Unternehmer gehen davon aus, dass zufriedene Mitarbeiter, die sich dem Unternehmen in hohem Ma?e verbunden fühlen, leistungsbereiter sind und sich st?rker für die Interessen ihres Arbeitgebers einsetzen. Betrachtet man die Forschungsergebnisse bzgl. der Arb作者: Relinquish 時(shí)間: 2025-3-27 17:25
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3739-1Betriebsrat; Gewerkschaft; Human Resources; Leiharbeit; Personal; Personaldienstleister; Personalmanagemen作者: 紋章 時(shí)間: 2025-3-27 19:11 作者: IRK 時(shí)間: 2025-3-28 01:42 作者: 記憶 時(shí)間: 2025-3-28 05:32
https://doi.org/10.1007/978-3-322-83739-4, S. 45) [1]. Dabei k?nnen in einem Betrieb oder in einer Abteilung verschiedene Arbeitszeitmodelle gleichzeitig gelten. Unter dem Begriff ?Arbeitszeitsystem“ wird eine solche Gesamtheit der in einer Organisationseinheit praktizierten Arbeitszeitmodelle bezeichnet (Bogus 2002, S. 29) [2].作者: 蘑菇 時(shí)間: 2025-3-28 07:56
bswirte, Psychologen, Juristen, Journalisten sowie Vertreter von Verb?nden, Gewerkschaften und Betriebsr?ten. Gleichzeitig wird durch die Einbindung internationaler Zeitarbeitsspezialisten ein Blick über Deutschland hinaus erm?glicht.978-3-8349-3149-8978-3-8349-3739-1作者: 散布 時(shí)間: 2025-3-28 13:15
.Eine sozial- und arbeitswissenschaftliche Reflexion.IncludeDie Zeitarbeitsbranche ist in Deutschland in den letzten Jahren rasant gewachsen. Zwar gehen die wirtschaftlichen Turbulenzen nicht spurlos an ihr vorüber, doch zweifelt niemand daran, dass flexible Personaldienstleistungen auch zukünftig z作者: 芳香一點(diǎn) 時(shí)間: 2025-3-28 16:39
https://doi.org/10.1007/978-3-658-35713-9orteile aufgrund geringer Kosten mit modernen Informations- und Kommunikationstechniken besser kommunizieren, so dass die betriebliche Kostenstruktur im Vergleich zu früher wesentlich an Bedeutung gewonnen hat.作者: omnibus 時(shí)間: 2025-3-28 21:39 作者: Fraudulent 時(shí)間: 2025-3-29 00:53 作者: anaerobic 時(shí)間: 2025-3-29 04:42 作者: 幻想 時(shí)間: 2025-3-29 10:19
Europ?ische Wirtschaft der 90er Jahreen Aufbau flexibler Produktionssysteme und -kapazit?ten in vielen Bereichen umgesetzt wurden, wird die ebenfalls notwendige Flexibilisierung des Personals zwar als dringend erforderlich herausgestellt, aber weit weniger systematisch umgesetzt (vgl. Buchholz 2008, S. 20) [1].作者: 亂砍 時(shí)間: 2025-3-29 14:14
Koordination der Sozialpolitik,fühlen, leistungsbereiter sind und sich st?rker für die Interessen ihres Arbeitgebers einsetzen. Betrachtet man die Forschungsergebnisse bzgl. der Arbeitsleistung (vgl. Iaffaldano/Muchinsky 1985) [1], wirken diese jedoch auf den ersten Blick eher ernüchternd: Zufriedenheit bzw. Commitment korrelieren geringer mit Leistung als gemeinhin angenommen.作者: EXPEL 時(shí)間: 2025-3-29 19:23 作者: 不要不誠(chéng)實(shí) 時(shí)間: 2025-3-29 23:31 作者: 爭(zhēng)吵 時(shí)間: 2025-3-30 03:45
Zeitarbeit ist nicht gleich Zeitarbeit: Segmentierung der Branche so genannten Arbeitnehmerüberlassung (ANü) dem Kunden Mitarbeiter überlassen. Der Kunde (Entleiher) erh?lt für eine definierte Zeit das fachliche Weisungsrecht, im Gegenzug verzichtet er sehr weitgehend auf Haftungs- und Gew?hrleistungsansprüche.作者: cylinder 時(shí)間: 2025-3-30 05:06 作者: 鼓掌 時(shí)間: 2025-3-30 09:24
Stammbesch?ftigung versus Zeitarbeit: Die Rolle der Transaktionskostenen Aufbau flexibler Produktionssysteme und -kapazit?ten in vielen Bereichen umgesetzt wurden, wird die ebenfalls notwendige Flexibilisierung des Personals zwar als dringend erforderlich herausgestellt, aber weit weniger systematisch umgesetzt (vgl. Buchholz 2008, S. 20) [1].作者: insidious 時(shí)間: 2025-3-30 13:47
Commitment und Arbeitszufriedenheit bei Zeitarbeitnehmern und Stammbesch?ftigtenfühlen, leistungsbereiter sind und sich st?rker für die Interessen ihres Arbeitgebers einsetzen. Betrachtet man die Forschungsergebnisse bzgl. der Arbeitsleistung (vgl. Iaffaldano/Muchinsky 1985) [1], wirken diese jedoch auf den ersten Blick eher ernüchternd: Zufriedenheit bzw. Commitment korrelieren geringer mit Leistung als gemeinhin angenommen.作者: Hla461 時(shí)間: 2025-3-30 17:16 作者: 失誤 時(shí)間: 2025-3-31 00:01
