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標(biāo)題: Titlebook: Arbeitsrecht; Hilmar G?tz Book 1976 Springer Fachmedien Wiesbaden 1976 Arbeitgeber.Arbeitnehmer.Arbeitnehmerbegriff.Arbeitsgerichtsbarkeit [打印本頁]

作者: Combat    時間: 2025-3-21 17:04
書目名稱Arbeitsrecht影響因子(影響力)




書目名稱Arbeitsrecht影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Arbeitsrecht網(wǎng)絡(luò)公開度




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作者: 永久    時間: 2025-3-21 23:36
978-3-528-04105-2Springer Fachmedien Wiesbaden 1976
作者: electrolyte    時間: 2025-3-22 00:48

作者: Ingrained    時間: 2025-3-22 05:38

作者: 白楊魚    時間: 2025-3-22 12:25

作者: senile-dementia    時間: 2025-3-22 14:23
Conclusion: Insiders and OutsidersDas Arbeitsverh?ltnis wird in der Regel durch Abschlu? eines Arbeitsvertrages begründet (vgl. Kap. 2, Tz 9). Erforderlich sind zwei inhaltlich übereinstimmende Willenserkl?rungen: Vertragsangebot und Vertragsannahme. Das Angebot kann vom Arbeitnehmer ausgehen (Beispiel: ein Arbeiter bewirbt sich um eine Stelle) oder vom Arbeitgeber.
作者: 神經(jīng)    時間: 2025-3-22 21:02

作者: Jargon    時間: 2025-3-22 22:27

作者: 鈍劍    時間: 2025-3-23 03:32
,Einführung,Arbeitsrecht ist das Sonderrecht der . (1). Im Mittelpunkt des Arbeitsrechtes stehen die Personen, die aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages (oder eines ihm gleichgestellten Rechtsverh?ltnisses) verpflichtet sind, Arbeit im Dienste eines anderen (des Arbeitgebers) nach dessen Weisungen zu leisten. Zum Arbeitnehmerbegriff vgl. Kap. 2, Tz 8f.
作者: incite    時間: 2025-3-23 07:52
Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Koalitonen,Partei bzw. Vertragspartner im Arbeitsrecht k?nnen sein
作者: 過于平凡    時間: 2025-3-23 11:51

作者: 橢圓    時間: 2025-3-23 14:14
Tarifvertrag und Arbeitskampf,Wie bereits in Kap. 1, Tz 2 ausgeführt, werden die Arbeitsbedingungen heute weitgehend durch Tarifvertr?ge geregelt. Der Einzelvertrag ist in vielen F?llen nur noch für die Begründung des Arbeitsverh?ltnisses von Bedeutung; der Inhalt des Arbeitsverh?ltnisses ergibt sich aus dem bestehenden Tarifvertrag.
作者: 固執(zhí)點(diǎn)好    時間: 2025-3-23 19:27
Arbeitsgerichtsbarkeit,Für Rechtsstreitigkeiten in Arbeitssachen sind besondere Gerichte zust?ndig: die Arbeitsgerichte. Es handelt sich bei diesen Gerichten um eine besondere Zivilgerichtsbarkeit.
作者: Accolade    時間: 2025-3-24 02:16

作者: 執(zhí)    時間: 2025-3-24 04:23
beitsrechtes stehen die Personen, die auf grund eines privatrechtlichen Vertrages (oder eines ihm gleichgestellten Rechtsverh?ltnisses) verpflichtet sind, Arbeit im Dienste eines anderen (des Arbeitgebers) nach dessen Weisungen zu leisten. Zum Arbeitnehmerbegriff vgl. Kap. 2, Tz 8f. Arbeitsrecht ist
作者: arboretum    時間: 2025-3-24 09:30
Book 1976es stehen die Personen, die auf grund eines privatrechtlichen Vertrages (oder eines ihm gleichgestellten Rechtsverh?ltnisses) verpflichtet sind, Arbeit im Dienste eines anderen (des Arbeitgebers) nach dessen Weisungen zu leisten. Zum Arbeitnehmerbegriff vgl. Kap. 2, Tz 8f. Arbeitsrecht ist also nich
作者: NOT    時間: 2025-3-24 13:08

作者: Yag-Capsulotomy    時間: 2025-3-24 15:41

作者: extinct    時間: 2025-3-24 20:36

作者: 詼諧    時間: 2025-3-25 01:02

作者: fatty-streak    時間: 2025-3-25 04:29
Mitbestimmung der Arbeitnehmer in Betrieb und Unternehmen,§ 76 bis 77 a, 81, 85 und 87); Gesetz über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in den Aufsichtsr?ten und Vorst?nden der Unternehmen des Bergbaues und der Eisen und Stahl erzeugenden Industrie (sogen. Mitbestimmungsgesetz) von 1951; Mitbestimmungserg?nzungsgesetz (sogen. Holding-Novelle) von 1956; Ges
作者: 威脅你    時間: 2025-3-25 11:16
7樓
作者: 交響樂    時間: 2025-3-25 15:32
7樓
作者: overbearing    時間: 2025-3-25 17:08
7樓
作者: 協(xié)議    時間: 2025-3-25 23:43
7樓
作者: doxazosin    時間: 2025-3-26 02:18
8樓
作者: 我要威脅    時間: 2025-3-26 04:58
8樓
作者: MOCK    時間: 2025-3-26 11:43
8樓
作者: grotto    時間: 2025-3-26 14:46
9樓
作者: anatomical    時間: 2025-3-26 18:59
9樓
作者: 拖債    時間: 2025-3-26 23:57
9樓
作者: Incise    時間: 2025-3-27 03:44
9樓
作者: gerrymander    時間: 2025-3-27 07:06
10樓
作者: 使閉塞    時間: 2025-3-27 12:27
10樓
作者: Mercurial    時間: 2025-3-27 15:08
10樓
作者: lactic    時間: 2025-3-27 20:38
10樓




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