標(biāo)題: Titlebook: Arbeitsrecht; Hermann Dersch Textbook 1957Latest edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1957 Arbeitsrecht [打印本頁] 作者: 支票 時(shí)間: 2025-3-21 18:22
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作者: Digest 時(shí)間: 2025-3-21 20:47 作者: Tincture 時(shí)間: 2025-3-22 03:20
World Depression and the New Deal,eb?ude. Die Berufsverb?nde sind die Tr?ger des kollekt. ArbGesamtrechts. Ihre materiellrechtliche kollekt. Ausdrucksform ist der TV. Ihr verfahrensrechtl. Instrument im Dienste des TV ist das Schlichtungswesen. So besteht zwischen diesen dreien ein enger Zusammenhang. Ohne Berufsverb?nde keine Tarif作者: 斥責(zé) 時(shí)間: 2025-3-22 06:51
https://doi.org/10.1057/9781137396020aatlichkeit aus dem GG und des Sozialstaates (Art. 20 Abs. 1 GG) in Verbindung mit dem sozialrechtlichen Schutzprinzip (oben § 1) findet in der Betriebsverfassung seinen organisatorischen Ausdruck durch die Institution des Betriebsrates und seines Zusammenwirkens mit dem ArbGeb unter den Leitgedanke作者: 鋼盔 時(shí)間: 2025-3-22 11:26
https://doi.org/10.1007/978-3-031-48117-8tnerseiten zwischen Haupt- und Nebenpflichten unterschieden wurde, und da? eine so scharfe Unterscheidung bei der heutigen allgemeinen Auffassung von der Rechtsnatur des ArbVerh als eines personenrechtlichen Gemeinschaftsverh?ltnisses nicht mehr pa?t; denn die personenrechtliche gemeinschaftlich aus作者: HUMP 時(shí)間: 2025-3-22 14:55
https://doi.org/10.1007/978-3-031-48117-8f. III) oder durch eine einseitige rechtsgesch?ftliche Erkl?rung einer der beiden Vertragsparteien, die sog. Kündigung (IV). Im praktischen Leben spielt die Hauptrolle die Beendigung durch Kündigung. Da sie einseitig erfolgt, bedarf es hier ganz besonderer Ma?nahmen zum Schutze des ArbN, weil dieser作者: 600 時(shí)間: 2025-3-22 19:15 作者: Credence 時(shí)間: 2025-3-22 21:48
https://doi.org/10.1007/978-3-031-48117-8 arbeitnehmer?hnliche ArbVerh regeln mit der Zielrichtung des Schutzes der abh?ngigen ArbN und arbeitnehmer?hnlichen Personen. Hervorstechendes Merkmal des gesamten ArbR ist also dieser Leitgedanke, den ich in verschiedenen Arbeiten als sozialrechtliches Schutzprinzip bezeichnet habe (vgl. z. B. Der作者: 大罵 時(shí)間: 2025-3-23 01:58 作者: Licentious 時(shí)間: 2025-3-23 09:17
https://doi.org/10.1007/978-3-031-48117-8M?glichkeiten lassen, in kultureller Beziehung seine Freizeit auszunutzen. Daraus ergeben sich als Ziele des ArbZeitschutzes eine Beschr?nkung der H?chstarbeitszeit sowie eine Verteilung der ArbZeiten und Ruhezeiten.作者: Lament 時(shí)間: 2025-3-23 12:19
https://doi.org/10.1007/978-3-031-48117-8zivilrechtlich bindende Kraft. Aber dies reicht nicht v?llig zur Erreichung des sozialrechtlichen Schutzes aus. Vielmehr greift der Staat zur Realisierung des sozialrechtlichen Schutzprinzips auch zu sch?rferen und zwar ?ffentl-rechtl. Ma?nahmen, die in ?ffentl-rechtl. Aufsicht, Zwang und Strafe bez作者: abolish 時(shí)間: 2025-3-23 15:12
Europe and the Concept of Empire. Das heutige ArbR kann funktioneil und in seiner soziologisch begründeten Normengestaltung nur dann voll verstanden werden, wenn man über die Grundzüge seiner historischen Entwicklung orientiert ist. Dies gilt insbesondere von den Fragen des kollektiven ArbR.作者: AUGER 時(shí)間: 2025-3-23 21:03
Michaela Nicole Ra?,Kay WolfingerDie besonderen sozialen Bedürfnisse, aus denen das ArbR herausgewachsen ist (s. §§ 1 und 2 B), verleihen ihm eine Pr?gung eigener Art, durch die es sich in den Grundzügen des organischen Aufbaus und in den Elementen seiner Durchführung von anderen Rechtsgebieten wesentlich unterscheidet.作者: Palpitation 時(shí)間: 2025-3-24 00:43
https://doi.org/10.1007/978-3-476-05883-6. Das ArbR überl??t den Sozialpartnern in erster Linie m?glichsten Raum für ihre Selbstbestimmung und die Gestaltung des ArbR sowie der einzelnen ArbVerh. Der Staat tritt daher mit Vorbedacht hier, wo es irgend geht, zurück; der Akzent liegt betont auf der Selbstbestimmung (auch Autonomie oder Selbstverwaltung genannt).作者: 無能性 時(shí)間: 2025-3-24 05:22 作者: Humble 時(shí)間: 2025-3-24 07:53
https://doi.org/10.1007/978-3-031-48117-8Aus dem ArbVertrag erwachsen dem ArbN drei Gruppen von Pflichten, die dem Gesicht der ArbN-Pflichten ein charakteristisches Gepr?ge geben, n?mlich die Pflicht zur vereinbarten Arbeitsleistung (I), die Pflicht zur Befolgung der Weisungen des ArbGeb (II) und schlie?lich die Treupflicht (III).作者: 有效 時(shí)間: 2025-3-24 13:33
Europe in the Age of Post-Truth Politics1. Der Arb-Schutz begründet . gegenüber dem Staat, die durch Aufsicht, Zwang und Strafe gesichert sind, und die teils in der Pflicht zu einem Tun, teils in Unterlassungspflichten bestehen. Sie richten sich überwiegend an die Adresse des ArbGeb. Doch bestehen auch Arb-Schutzpflichten der ArbN, die aber etwas hinter den ArbGebPflichten zurücktreten.作者: BUDGE 時(shí)間: 2025-3-24 15:08 作者: Prognosis 時(shí)間: 2025-3-24 21:43 作者: Obligatory 時(shí)間: 2025-3-25 02:20
Organisation des ArbRechts (Beh?rden und Selbstbestimmungs-Zusammenschlüsse). Das ArbR überl??t den Sozialpartnern in erster Linie m?glichsten Raum für ihre Selbstbestimmung und die Gestaltung des ArbR sowie der einzelnen ArbVerh. Der Staat tritt daher mit Vorbedacht hier, wo es irgend geht, zurück; der Akzent liegt betont auf der Selbstbestimmung (auch Autonomie oder Selbstverwaltung genannt).作者: 你不公正 時(shí)間: 2025-3-25 07:01
Abschlu? des ArbVertrags. Wie Vertr?ge überhaupt kommen auch ArbVertr?ge grunds?tzlich durch Vertragsangebot und dessen Annahme zustande (§§ 145ff. BGB). Die Eingliederung in den Betrieb ist keine notwendige Voraussetzung; N?heres über diese Streitfrage s. hier §6 I 2.作者: indifferent 時(shí)間: 2025-3-25 10:04 作者: DEVIL 時(shí)間: 2025-3-25 15:01 作者: compose 時(shí)間: 2025-3-25 19:51
ArbeitszeitschutzM?glichkeiten lassen, in kultureller Beziehung seine Freizeit auszunutzen. Daraus ergeben sich als Ziele des ArbZeitschutzes eine Beschr?nkung der H?chstarbeitszeit sowie eine Verteilung der ArbZeiten und Ruhezeiten.作者: 致敬 時(shí)間: 2025-3-25 23:17 作者: 商店街 時(shí)間: 2025-3-26 02:19 作者: vector 時(shí)間: 2025-3-26 05:47 作者: 不適當(dāng) 時(shí)間: 2025-3-26 09:26
Der Rechtsschutz im ArbRebieten der Staat regelm??ig einen Rechtsschutz nur gew?hrt, soweit subjektive Rechte zu schützen sind, und hierzu Gerichte zur Verfügung stellt, hat das ArbR auch einen Schutz kollektiver Interessen ausgebildet und stellt dafür besondere Einrichtungen in Gestalt von Schlichtungsstellen zur Verfügun作者: 表被動(dòng) 時(shí)間: 2025-3-26 14:49 作者: 商品 時(shí)間: 2025-3-26 19:47
Die Betriebsvereinbarungaatlichkeit aus dem GG und des Sozialstaates (Art. 20 Abs. 1 GG) in Verbindung mit dem sozialrechtlichen Schutzprinzip (oben § 1) findet in der Betriebsverfassung seinen organisatorischen Ausdruck durch die Institution des Betriebsrates und seines Zusammenwirkens mit dem ArbGeb unter den Leitgedanke作者: SYN 時(shí)間: 2025-3-26 21:50 作者: coagulate 時(shí)間: 2025-3-27 02:58
Beendigung des ArbVerh?ltnissesf. III) oder durch eine einseitige rechtsgesch?ftliche Erkl?rung einer der beiden Vertragsparteien, die sog. Kündigung (IV). Im praktischen Leben spielt die Hauptrolle die Beendigung durch Kündigung. Da sie einseitig erfolgt, bedarf es hier ganz besonderer Ma?nahmen zum Schutze des ArbN, weil dieser作者: 向外才掩飾 時(shí)間: 2025-3-27 09:01
Das Lehrverh?ltnisnd der besonderen Ziele des Lehrverh wird es als ein gemischter Vertrag zu charakterisieren sein, und zwar gemischt aus Elementen der ArbLeistung und solchen der Berufsausbildung. Beide sind zu einer untrennbaren Einheit hier verbunden. Der Akzent liegt darauf, da? abh?ngige Arbeit, mit dem Ziel der作者: 外向者 時(shí)間: 2025-3-27 11:32
Allgemeines arbeitnehmer?hnliche ArbVerh regeln mit der Zielrichtung des Schutzes der abh?ngigen ArbN und arbeitnehmer?hnlichen Personen. Hervorstechendes Merkmal des gesamten ArbR ist also dieser Leitgedanke, den ich in verschiedenen Arbeiten als sozialrechtliches Schutzprinzip bezeichnet habe (vgl. z. B. Der作者: GROUP 時(shí)間: 2025-3-27 16:07 作者: 顯示 時(shí)間: 2025-3-27 19:25 作者: 災(zāi)禍 時(shí)間: 2025-3-28 00:26 作者: 結(jié)果 時(shí)間: 2025-3-28 03:40 作者: crease 時(shí)間: 2025-3-28 07:53
Der Rechtsschutz im ArbRdas ArbR auch einen Schutz kollektiver Interessen ausgebildet und stellt dafür besondere Einrichtungen in Gestalt von Schlichtungsstellen zur Verfügung. Man hat daher im ArbR . und Interessenstreitigkeiten und demgem?? ein arbgerichtl. Verfahren und ein Schlichtungsverfahren zu unterscheiden. Alles N?here §§ 55, 56.作者: 諂媚于人 時(shí)間: 2025-3-28 13:29
Beendigung des ArbVerh?ltnisses hierdurch seine Existenzgrundlage verliert. Hier setzt daher das sozialrechtliche Schutzprinzip in Gestalt des neuzeitlichen Kündigungsschutzes mit zwingenden Rechtsnormen ein, die das freie Belieben in Ausübung der Kündigung erheblichen Beschr?nkungen unterwerfen.作者: 薄膜 時(shí)間: 2025-3-28 16:36 作者: maroon 時(shí)間: 2025-3-28 21:24 作者: Ingrained 時(shí)間: 2025-3-28 23:23
https://doi.org/10.1007/978-3-031-48117-8 GewO, 24 HandwO ein gewisses Erziehungsmoment. Unter diesen Umst?nden ist dieses gemischte Vertragsverh?ltnis grunds?tzlich als ArbVerh zu behandeln, aber in wesentlichen Punkten infolge der eben geschilderten Eigenart abweichenden besonderen Regeln unterworfen.作者: 內(nèi)疚 時(shí)間: 2025-3-29 06:26 作者: 約會(huì) 時(shí)間: 2025-3-29 09:28
TarifvertragAkkord des kollekt. ArbR. Eine Betrachtung der systematischen Grundlinien des TV-Rechts kann daher nie an der engen Verflechtung mit dem Berufsverbandswesen und der Schlichtung vorübergehen. Auf diese Zusammenh?nge wird im folgenden h?ufig zurückzukommen sein.作者: Measured 時(shí)間: 2025-3-29 13:57
Das Lehrverh?ltnis GewO, 24 HandwO ein gewisses Erziehungsmoment. Unter diesen Umst?nden ist dieses gemischte Vertragsverh?ltnis grunds?tzlich als ArbVerh zu behandeln, aber in wesentlichen Punkten infolge der eben geschilderten Eigenart abweichenden besonderen Regeln unterworfen.作者: Kernel 時(shí)間: 2025-3-29 18:00 作者: Mendacious 時(shí)間: 2025-3-29 22:41 作者: Amylase 時(shí)間: 2025-3-30 02:16
https://doi.org/10.1007/978-3-031-48117-8. des ArbVertrags bestehen, aber grunds?tzlich sich nur als sehr begrenzte Ma?nahmen darstellen. So entsteht neben den hier bereits dargestellten Unterabschnitten ?Betriebs- oder Gefahrenschutz“ und ?ArbZeitschutz“ als dritter Unterabschnitt der ..作者: groggy 時(shí)間: 2025-3-30 05:40
Die Betriebsvereinbarungwissen Grenzen für die Regelung der betrieblichen Einzelarbeitsvertr?ge schaffen. Ihre Tr?ger sind einerseits ArbGeb und andererseits der Betriebsrat, letzter als gesetzlicher Vertreter der Belegschaft des Betriebes. Sie treffen in Gestalt der Betriebsvereinbarung vertragliche Abmachungen mit normat作者: 你不公正 時(shí)間: 2025-3-30 11:58 作者: Androgen 時(shí)間: 2025-3-30 15:04
Allgemeineshtsbeziehungen zwischen beiden Partnern des ArbVerh entstehen, sondern gleichzeitig für den Staat die ?ffentl-rechtl. Pflicht erw?chst, den ArbN unter seinen Schutz zu nehmen. Denn eine wesentliche Aufgabe des Staates ist der Schutz der Arbeitskraft im ArbVerh. Dazu würde nicht ausreichen, wenn der 作者: 造反,叛亂 時(shí)間: 2025-3-30 20:24 作者: 懸崖 時(shí)間: 2025-3-30 22:17 作者: transdermal 時(shí)間: 2025-3-31 04:17
https://doi.org/10.1007/978-3-031-48117-8htsbeziehungen zwischen beiden Partnern des ArbVerh entstehen, sondern gleichzeitig für den Staat die ?ffentl-rechtl. Pflicht erw?chst, den ArbN unter seinen Schutz zu nehmen. Denn eine wesentliche Aufgabe des Staates ist der Schutz der Arbeitskraft im ArbVerh. Dazu würde nicht ausreichen, wenn der 作者: 禁止 時(shí)間: 2025-3-31 06:45
9樓作者: Senescent 時(shí)間: 2025-3-31 11:55
9樓作者: Evacuate 時(shí)間: 2025-3-31 15:45
9樓作者: 舊病復(fù)發(fā) 時(shí)間: 2025-3-31 19:49
9樓作者: Dna262 時(shí)間: 2025-3-31 22:54
10樓作者: Entirety 時(shí)間: 2025-4-1 04:09
10樓作者: exigent 時(shí)間: 2025-4-1 10:00
10樓作者: 軍火 時(shí)間: 2025-4-1 12:31
10樓
