標(biāo)題: Titlebook: Arbeitsplatz der Zukunft; Gestaltungsans?tze u Martin Klaffke Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Arbeitgeberattraktivit?t.Büro.Bü [打印本頁(yè)] 作者: 關(guān)稅 時(shí)間: 2025-3-21 17:48
書(shū)目名稱(chēng)Arbeitsplatz der Zukunft影響因子(影響力)
書(shū)目名稱(chēng)Arbeitsplatz der Zukunft影響因子(影響力)學(xué)科排名
書(shū)目名稱(chēng)Arbeitsplatz der Zukunft網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度
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書(shū)目名稱(chēng)Arbeitsplatz der Zukunft被引頻次
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書(shū)目名稱(chēng)Arbeitsplatz der Zukunft年度引用
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書(shū)目名稱(chēng)Arbeitsplatz der Zukunft讀者反饋
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作者: 浪費(fèi)時(shí)間 時(shí)間: 2025-3-21 23:41 作者: Delectable 時(shí)間: 2025-3-22 02:08 作者: 手段 時(shí)間: 2025-3-22 07:50 作者: LAITY 時(shí)間: 2025-3-22 09:59
Book 2016sraum als umfassenden Wertsch?pfungsfaktor zu begreifen und vielf?ltige Arbeitspl?tze zu schaffen, die Innovationskraft, Engagement und Wohlbefinden der Besch?ftigten f?rdern, Agilit?t und Effizienz der Organisation erh?hen und das Arbeitgeber-Image steigern.?作者: 疏忽 時(shí)間: 2025-3-22 13:59
Introduction: Europe Confronts Terrorismer Bürogestaltung gefragt sowie Variabilit?t, um auf Ver?nderungen jederzeit reagieren zu k?nnen. Vor diesem Hintergrund zeichnet der Beitrag wesentliche Entwicklungslinien des modernen Büros nach und vermittelt Konzepte für die Gestaltung.作者: 品嘗你的人 時(shí)間: 2025-3-22 17:34
,Fieldwork Among the Sarakatsani, 1954–55,n werden auf Grundlage wichtiger neurowissenschaftlicher Erkenntnisse Leitplanken für die Gestaltung von Ver?nderungsvorhaben skizziert und dann ein pragmatischer Ansatz sowie konkrete Instrumente vorgestellt, um die Organisation für die Umsetzung einer zukunftsweisenden Büro-Arbeitswelt zu mobilisieren.作者: barium-study 時(shí)間: 2025-3-22 22:25 作者: Diluge 時(shí)間: 2025-3-23 03:49 作者: 靈敏 時(shí)間: 2025-3-23 08:30
https://doi.org/10.1007/978-3-030-77115-7ichen Einfluss auf Mitarbeiter-Engagement und Arbeitgeber-Attraktivit?t haben. Anhand von Praxisbeispielen wird aufgezeigt, wie Unternehmen diese Themen in der konkreten Bürogestaltung umsetzen k?nnen.作者: 甜得發(fā)膩 時(shí)間: 2025-3-23 11:25
Anna Ramos,Javier Jordán,Nicola Horsburghnd Arbeitsorganisation und Führung (soziale Ressourcen), Arbeitsplatzgestaltung (materielle Ressourcen) sowie die F?rderung der Bew?ltigungskompetenz der Besch?ftigten (personale Ressourcen). Vor diesem Hintergrund thematisiert der Beitrag Gestaltungspotenziale für eine gesundheitsgerechte und produktive Arbeit.作者: 領(lǐng)巾 時(shí)間: 2025-3-23 14:56
Karin Hippel (Senior Research Fellow)formations- und Kommunikationstechnologien umgesetzt werden. Dabei muss die Modernisierung der Arbeitsbedingungen auf Basis einer unternehmensspezifischen Informations- und Kommunikationstechnologie-Strategie erfolgen, die nicht auf einzelne isolierte L?sungen setzt, sondern eine umfassende Neuausrichtung der technologischen Basis verfolgt.作者: 迎合 時(shí)間: 2025-3-23 18:32
Not All Member States Are Created Equal,für den Arbeitsplatz der Zukunft zu integrieren. Aus der Darstellung der ?Erm?glicher“ werden die Konsequenzen für die Gestaltung von Workspaces abgeleitet und praktische Implikationen, Handlungsempfehlungen sowie konkrete Beispiele vorgestellt.作者: Demulcent 時(shí)間: 2025-3-24 00:49 作者: Moderate 時(shí)間: 2025-3-24 03:02 作者: gusher 時(shí)間: 2025-3-24 09:10
Coworking als alternatives Arbeitsplatzkonzept – Fallstudie Combinat 56bt es weltweit mehr als 3000 Coworking Spaces, Tendenz steigend. Der Beitrag stellt das Combinat 56 vor. Hierbei handelt es sich um den ersten Coworking Space in München, welcher im Mai 2010 er?ffnet und seine Fl?che innerhalb von drei Jahren verdreifacht hat und sich nach wie vor zunehmender Beliebtheit erfreut.作者: Immobilize 時(shí)間: 2025-3-24 14:43 作者: 喚起 時(shí)間: 2025-3-24 15:18
Military Reforms: Closing the Capability Gaper Corporate Architecture gelten kann. Heutzutage ersch?pft diese sich nicht mehr nur darin, Muster von au?en vorzugeben, sondern will einen identit?tsstiftenden Unternehmensgeist aus den Arbeitsprozessen und der Belegschaft gewinnen.作者: Colonoscopy 時(shí)間: 2025-3-24 22:08 作者: ESPY 時(shí)間: 2025-3-25 01:16
Thought and Culture Since 1945,pts kann den gesundheitseinschr?nkenden Risiken von heutigen Büroarbeitspl?tzen entgegengewirkt werden. In einem Pilotprojekt mit der Sparkasse Rhein-Nahe in Bad Kreuznach wurde der Ansatz erprobt und mittlerweile in weiteren Büroetagen wie auch in ganzen Geb?uden etabliert.作者: 阻撓 時(shí)間: 2025-3-25 05:01 作者: 披肩 時(shí)間: 2025-3-25 07:36
Smart Working – Fallstudie UniCredit Bank AGtwicklung der letzten Jahre reduziert sich dieser Zwang, so dass der Begriff des Arbeitsplatzes neu definiert werden kann. Der Beitrag zeigt mit dem Pilotprojekt der UniCredit in Deutschland, wie dies als Chance genutzt werden kann, welche vorbereitenden Ma?nahmen hierfür notwendig sind und welche Erkenntnisse hieraus gewonnen wurden.作者: CUR 時(shí)間: 2025-3-25 13:34
ActiveOffice? – Fallstudie Sparkasse Rhein-Nahepts kann den gesundheitseinschr?nkenden Risiken von heutigen Büroarbeitspl?tzen entgegengewirkt werden. In einem Pilotprojekt mit der Sparkasse Rhein-Nahe in Bad Kreuznach wurde der Ansatz erprobt und mittlerweile in weiteren Büroetagen wie auch in ganzen Geb?uden etabliert.作者: 輕而薄 時(shí)間: 2025-3-25 19:16 作者: Spangle 時(shí)間: 2025-3-25 20:40 作者: expound 時(shí)間: 2025-3-26 01:55
Martin KlaffkeMit Beitr?gen von Wissenschaftlern und Experten aus dem Personalbereich bzw. dem Facility-Management namhafter Unternehmen.Mit Good-Practice-Beispielen.Mit konkreten Umsetzungshinweisen.Includes suppl作者: 碎片 時(shí)間: 2025-3-26 07:44 作者: DOTE 時(shí)間: 2025-3-26 11:40
Postwar European Society: The Managers,neuen und zudem nonterritorialen Bürokonzept. Der Beitrag beschreibt, was ein innovatives Bürokonzept ausmacht, das den Anforderungen der Büroarbeit in der Wissensgesellschaft gerecht wird. Gleichzeitig wird aufgezeigt, wie das partizipative Vorgehen dem Wandel in Kopf und Raum den Weg geebnet und damit den Projekterfolg sichergestellt hat.作者: Virtues 時(shí)間: 2025-3-26 14:56
evolution@work – Fallstudie Swiss Re Deutschland AGneuen und zudem nonterritorialen Bürokonzept. Der Beitrag beschreibt, was ein innovatives Bürokonzept ausmacht, das den Anforderungen der Büroarbeit in der Wissensgesellschaft gerecht wird. Gleichzeitig wird aufgezeigt, wie das partizipative Vorgehen dem Wandel in Kopf und Raum den Weg geebnet und damit den Projekterfolg sichergestellt hat.作者: 用肘 時(shí)間: 2025-3-26 16:59 作者: inundate 時(shí)間: 2025-3-26 23:34
Not All Member States Are Created Equal,diesem Beitrag wird gezeigt, wie Innovation, Wissen, Organisation und Raum beziehungsweise Büro zusammenh?ngen. Ausgehend von einer Darstellung des Konzeptes der Innovation wird deutlich, dass kognitive Prozesse für alle Formen von Wissens- und Innovationsprozessen verantwortlich sind und dass diese作者: 無(wú)力更進(jìn) 時(shí)間: 2025-3-27 01:51 作者: 亞麻制品 時(shí)間: 2025-3-27 08:12
Anna Ramos,Javier Jordán,Nicola Horsburght. Kurzfristige Konzepte, die lediglich einzelne Faktoren optimieren, ohne den Gesamtzusammenhang, wie beispielsweise die Arbeitsbedingungen, systematisch zu berücksichtigen, springen zu kurz und vergeuden Ressourcen. Einflussfaktoren von Produktivit?t und Leistungsbereitschaft bei der Büroarbeit si作者: SEVER 時(shí)間: 2025-3-27 12:01 作者: GIDDY 時(shí)間: 2025-3-27 15:49
Introduction: Europe Confronts Terrorismternehmen. Dabei wird gelebte Organisationskultur in der Raumgestaltung zum Ausdruck gebracht. Stets geht es um die Entwicklung ganzheitlicher Konzepte, die den t?glichen Austausch von Ideen unterstützen, den Innovationsgeist der Organisation st?rken und die Zusammenarbeit aller f?rdern. Verglichen 作者: OASIS 時(shí)間: 2025-3-27 18:56
Karin Hippel (Senior Research Fellow)g der IT-Infrastruktur. Denn Anforderungen an die r?umliche und zeitliche Flexibilisierung von Arbeit, Mobilit?t und Kollaboration bei gleichzeitiger Berücksichtigung individueller Bedürfnisse sowie das Verschmelzen privater und gesch?ftlicher Hard- und Software k?nnen letztlich nur mit Hilfe von In作者: conduct 時(shí)間: 2025-3-28 00:57 作者: 飛行員 時(shí)間: 2025-3-28 04:31
Postwar European Society: The Managers,neuen und zudem nonterritorialen Bürokonzept. Der Beitrag beschreibt, was ein innovatives Bürokonzept ausmacht, das den Anforderungen der Büroarbeit in der Wissensgesellschaft gerecht wird. Gleichzeitig wird aufgezeigt, wie das partizipative Vorgehen dem Wandel in Kopf und Raum den Weg geebnet und d作者: liposuction 時(shí)間: 2025-3-28 09:00 作者: Conscientious 時(shí)間: 2025-3-28 13:53 作者: Encapsulate 時(shí)間: 2025-3-28 17:07 作者: cancer 時(shí)間: 2025-3-28 20:18
Europe and Asia: Two Regions in Flux,rall, ob auf der Wiese, im Café oder im Home Office. Etabliert aber haben sich professionelle Coworking Spaces, die Selbst?ndigen und Kleinunternehmern eine flexibel nutzbare und voll ausgestattete Bürolandschaft mit Arbeitspl?tzen, Besprechungsr?umen und der n?tigen Infrastruktur (Drucker, Scanner,作者: Devastate 時(shí)間: 2025-3-29 01:46 作者: 逗留 時(shí)間: 2025-3-29 04:12 作者: 鴕鳥(niǎo) 時(shí)間: 2025-3-29 08:13
Büro als Treiber von Arbeitgeber-Attraktivit?t und Mitarbeiter-Engagementrnehmens- beziehungsweise Arbeitsplatzkultur im Arbeitskontext ?Büro“ Engagement und Arbeitgeber-Attraktivit?t treiben. Analysen anhand von Mitarbeiterbefragungsergebnissen in verschiedenen Unternehmen lassen erkennen, dass für den Arbeitskontext ?Büro“ die Themen Führung und Teamgeist einen wesentl作者: 綁架 時(shí)間: 2025-3-29 11:42 作者: aspect 時(shí)間: 2025-3-29 16:33 作者: Prologue 時(shí)間: 2025-3-29 21:51
Büro-Fl?chen-Gestaltung – Trends und Ans?tzeternehmen. Dabei wird gelebte Organisationskultur in der Raumgestaltung zum Ausdruck gebracht. Stets geht es um die Entwicklung ganzheitlicher Konzepte, die den t?glichen Austausch von Ideen unterstützen, den Innovationsgeist der Organisation st?rken und die Zusammenarbeit aller f?rdern. Verglichen 作者: Little 時(shí)間: 2025-3-30 03:42 作者: 有斑點(diǎn) 時(shí)間: 2025-3-30 05:27 作者: VOC 時(shí)間: 2025-3-30 09:32
