標(biāo)題: Titlebook: Arbeitsbedingter Stress in Callcentern; Eine empirische Anal Tobias Staiger Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Betriebliche Gesun [打印本頁] 作者: 警察在苦笑 時間: 2025-3-21 17:26
書目名稱Arbeitsbedingter Stress in Callcentern影響因子(影響力)
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書目名稱Arbeitsbedingter Stress in Callcentern網(wǎng)絡(luò)公開度
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書目名稱Arbeitsbedingter Stress in Callcentern讀者反饋
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作者: anthesis 時間: 2025-3-21 23:47
Ravi Bhavnani,Dan Miodownik,Rick Riolond Krankheit – so die Kernaussage – sind nicht unabh?ngig von dem sozialen Kontext zu verstehen, in dem sie entstehen. Es seien stets die jeweiligen individuellen und strukturellen Voraussetzungen einzubeziehen, die den Gesundheitszustand von Frauen und M?nnern positiv oder negativ beeinflussen. Auf作者: 做方舟 時間: 2025-3-22 02:04
Ravi Bhavnani,Dan Miodownik,Rick Rioloit?ts- und Mortalit?tsprofile bei Frauen und M?nnern in industriellen Gesellschaften formuliert und mittlerweile vielfach best?tigt wurde. Zur Kl?rung der Forschungsfrage, welche Entstehungs- und Bew?ltigungsmuster von arbeitsbedingtem Stress in CCn aus qualitativen Interviews mit Frauen und M?nnern作者: 浮雕 時間: 2025-3-22 05:00 作者: 清晰 時間: 2025-3-22 12:02 作者: Offbeat 時間: 2025-3-22 15:02 作者: GEN 時間: 2025-3-22 20:23
Mentally Handicapped Children in Mannheim Forschungsfrage, welche subjektiven Entstehungs- und Bew?ltigungsmuster von arbeitsbedingtem Stress sich aus der Darstellungsweise der Agents ableiten lassen und welche Bedeutung der Dimension Geschlecht dabei zukommt, zun?chst nur anhand des vorliegenden Interviewmaterials bearbeitet werden. Eine 作者: prosperity 時間: 2025-3-23 00:59
https://doi.org/10.1007/978-3-642-67338-2 m?nnliche Umgangsweise mit arbeitsbedingtem Stress. Vielmehr ergibt sich ein komplexes, teils widersprüchliches Abbild von Darstellungsweisen, die sich vor dem Hintergrund von personellen und strukturellen Spezifika der Agents unterscheiden. Demzufolge sind Geschlechtsunterschiede mit Blick auf die作者: FICE 時間: 2025-3-23 02:58
Estimating Needs for Mental Health Carehe Diskussion zielt zum einen darauf ab, gr??tm?gliche Transparenz in Bezug auf den Forschungs- und Ergebnisprozess herzustellen. Sie ist damit auch als Beitrag zur intersubjektiven Nachvollziehbarkeit zu verstehen, die von Steinke (2008) als Gütekriterium qualitativer Forschung angeführt wird. Zum 作者: Osmosis 時間: 2025-3-23 09:14
Mentally Handicapped Children in Mannheimt zusammenzufassen. Aus der Typologie und deren Diskussion gehen folgende Befunde hervor, die die Forschungsfrage nach den Geschlechtsunterschieden in der Entstehung und Bew?ltigung von arbeitsbedingtem Stress anhand von vier Kernaussagen beantworten:作者: Flagging 時間: 2025-3-23 09:46
,Fazit: theoretische und anwendungsbezogene Schlussfolgerungen für die geschlechtsreflektierte Gesunt zusammenzufassen. Aus der Typologie und deren Diskussion gehen folgende Befunde hervor, die die Forschungsfrage nach den Geschlechtsunterschieden in der Entstehung und Bew?ltigung von arbeitsbedingtem Stress anhand von vier Kernaussagen beantworten:作者: Ingredient 時間: 2025-3-23 16:18 作者: phlegm 時間: 2025-3-23 20:24 作者: Alpha-Cells 時間: 2025-3-23 22:12
http://image.papertrans.cn/b/image/160753.jpg作者: 平息 時間: 2025-3-24 03:48 作者: needle 時間: 2025-3-24 07:19
978-3-658-10699-7Springer Fachmedien Wiesbaden 2016作者: tattle 時間: 2025-3-24 12:00
,Einleitung: Arbeit und Gesundheit – geschlechtergerecht?,ps im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie in der betrieblichen Gesundheitsf?rderung (BGF) erst in den Anf?ngen (Ducki, 2011). Dabei zeigen verschiedene Befunde aus der Gesundheitsberichterstattung, dass die zu differenzierenden Lebens- und Arbeitswirklichkeiten von Frauen und M?nnern in unterschied作者: Cabinet 時間: 2025-3-24 16:01 作者: 燈絲 時間: 2025-3-24 20:38 作者: Preamble 時間: 2025-3-25 01:36 作者: 華而不實 時間: 2025-3-25 05:28
Callcenter als gesundheitswissenschaftliches Forschungsfeld,afenamt die Aufgabe zukam, am Klappenschrank per Hand die Verbindung zwischen den Gespr?chspartnerInnen herzustellen (Gold & Koch, 1993). Gegenw?rtig haben sich nicht nur die telefonische Ansprache und die technischen Vorg?nge ver?ndert. Vielmehr sind die Aufgaben- und Anforderungsprofile heutiger T作者: eucalyptus 時間: 2025-3-25 07:32 作者: ABOUT 時間: 2025-3-25 14:49 作者: Crepitus 時間: 2025-3-25 19:51 作者: glucagon 時間: 2025-3-25 22:08
Reflektion der Methodik: Limitation und Generalisierbarkeit der Ergebnisse,he Diskussion zielt zum einen darauf ab, gr??tm?gliche Transparenz in Bezug auf den Forschungs- und Ergebnisprozess herzustellen. Sie ist damit auch als Beitrag zur intersubjektiven Nachvollziehbarkeit zu verstehen, die von Steinke (2008) als Gütekriterium qualitativer Forschung angeführt wird. Zum 作者: Orthodontics 時間: 2025-3-26 00:17 作者: Headstrong 時間: 2025-3-26 04:47
er Callcenter-T?tigkeit der Bedeutung von gender in der Entstehung und Bew?ltigung von arbeitsbedingtem Stress. Er zeigt auf, dass Geschlechtsunterschiede in den Lebens- und Arbeitswirklichkeiten vorliegen, aus denen spezifische Belastungen und Ressourcen resultieren. Die derzeitigen Erkl?rungsmodel作者: GUILT 時間: 2025-3-26 11:08
Ravi Bhavnani,Dan Miodownik,Rick Riolo der Forschungsfrage, welche Entstehungs- und Bew?ltigungsmuster von arbeitsbedingtem Stress in CCn aus qualitativen Interviews mit Frauen und M?nnern hervorgehen, sollen in diesem Kapitel empirische Daten und Erkl?rungsans?tze zur gesundheitlichen, sozialen und ?konomischen Lage zusammengetragen werden.作者: 支柱 時間: 2025-3-26 15:12
Ideas in Psychiatric Epidemiologyaler Identit?t und subjektiver Anerkennung. Folgerichtig bezieht er sich auf die damit verbundene Bedeutung von Erwerbsarbeit, die sowohl Chancen gesundheitsst?rkender Res-sourcen er?ffnet als auch Risiken krankmachender Belastungen birgt.作者: 懶鬼才會衰弱 時間: 2025-3-26 20:29
Mentally Handicapped Children in Mannheimhaben sich nicht nur die telefonische Ansprache und die technischen Vorg?nge ver?ndert. Vielmehr sind die Aufgaben- und Anforderungsprofile heutiger TelefonistInnen nicht mehr ohne Weiteres mit den Besch?ftigten im Reichstelegrafenamt zu vergleichen.作者: 燕麥 時間: 2025-3-27 00:01 作者: 楓樹 時間: 2025-3-27 04:49 作者: debacle 時間: 2025-3-27 08:35
https://doi.org/10.1007/978-3-642-67338-2ch vor dem Hintergrund von personellen und strukturellen Spezifika der Agents unterscheiden. Demzufolge sind Geschlechtsunterschiede mit Blick auf die jeweiligen Kontrastierungsmerkmale zu diskutieren, die in die deskriptive Analyse eingegangen sind.作者: ureter 時間: 2025-3-27 10:06 作者: 山頂可休息 時間: 2025-3-27 16:32 作者: Aggrandize 時間: 2025-3-27 17:48
Callcenter als gesundheitswissenschaftliches Forschungsfeld,haben sich nicht nur die telefonische Ansprache und die technischen Vorg?nge ver?ndert. Vielmehr sind die Aufgaben- und Anforderungsprofile heutiger TelefonistInnen nicht mehr ohne Weiteres mit den Besch?ftigten im Reichstelegrafenamt zu vergleichen.作者: cliche 時間: 2025-3-27 23:58 作者: CYN 時間: 2025-3-28 02:28 作者: overwrought 時間: 2025-3-28 08:59
Diskussion der Ergebnisse: Empirie-Theorie-Transfer,ch vor dem Hintergrund von personellen und strukturellen Spezifika der Agents unterscheiden. Demzufolge sind Geschlechtsunterschiede mit Blick auf die jeweiligen Kontrastierungsmerkmale zu diskutieren, die in die deskriptive Analyse eingegangen sind.作者: Acetaminophen 時間: 2025-3-28 12:56 作者: 辯論的終結(jié) 時間: 2025-3-28 15:53
,Einleitung: Arbeit und Gesundheit – geschlechtergerecht?,licher Weise durch Belastungsanforderungen und Bew?ltigungsm?glichkeiten gekennzeichnet sind. Daten des Statistischen Bundesamtes belegen etwa, dass die Lebenslage von Frauen stark durch das Zusammenspiel von Erwerbsarbeit und dem Lebensbereich Familie beeinflusst wird.作者: Substance 時間: 2025-3-28 18:44 作者: 敬禮 時間: 2025-3-29 01:25
Reflektion der Methodik: Limitation und Generalisierbarkeit der Ergebnisse,anderen erm?glicht die Reflektion eine realistische Einsch?tzung über die Limitation und Generalisierbarkeit der formulierten Ergebnisse. Zur Ann?herung an ein solches Vorgehen ist es zun?chst sinnvoll, sich die allgemeinen Spezifika der Datengenerierung zu vergegenw?rtigen.作者: 內(nèi)部 時間: 2025-3-29 06:37 作者: hankering 時間: 2025-3-29 10:36
le der Stress- und Bew?ltigungsforschung fokussieren lediglich den arbeitsweltlichen Kontext, ohne die Interdependenzen mit au?erberuflichen Rahmenbedingungen einzubeziehen. Abschlie?end formuliert der Autor Empfehlungen für eine geschlechtsreflektierte, betriebliche Gesundheitsf?rderung.978-3-658-10699-7978-3-658-10700-0