標(biāo)題: Titlebook: Arbeits- und Besch?ftigungsformen im Wandel; Stephan Kaiser,Eva Bamberg,Sonja Schmicker Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 Besch [打印本頁(yè)] 作者: CYNIC 時(shí)間: 2025-3-21 16:16
書(shū)目名稱(chēng)Arbeits- und Besch?ftigungsformen im Wandel影響因子(影響力)
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作者: 致命 時(shí)間: 2025-3-21 22:25
Rufbereitschaft: Verbreitung, Folgen und Handlungsm?glichkeitenrbsarbeitszeit zu erfüllen waren. Die bereits in der Vergangenheit h?ufig durchl?ssigen Grenzen zwischen Erwerbsarbeit und anderen Lebensbereichen sind in jüngerer Zeit zunehmend unklarer geworden. Dies wird u.?a. unterstützt durch Modelle der Arbeitszeitflexibilisierung. Eine Variante der Arbeitszeitflexibilisierung ist Rufbereitschaft.作者: 轉(zhuǎn)向 時(shí)間: 2025-3-22 03:43 作者: keloid 時(shí)間: 2025-3-22 06:10
Book 2013innvollen Ausgestaltung diskutiert. ?Es fasst vier anwendungsorientierte Forschungsprojekte zum Thema ?Arbeits- und Besch?ftigungsformen im Wandel“ zusammen, die als gr??ere Verbundprojekte des Bundesministeriums für Bildung und Forschung gef?rdert wurden..作者: maculated 時(shí)間: 2025-3-22 11:51
Essentials of Medical Meteorology durch Freelancer notwendig, in den Medien hingegen f?llt die Bewertung der zunehmenden Flexibilisierung bei gleichzeitigem Wegfall von beruflicher und damit h?ufig auch privater Stabilit?t vielfach negativ aus.作者: 時(shí)代錯(cuò)誤 時(shí)間: 2025-3-22 16:55
Essentials of Medicinal and Aromatic Cropsrbsarbeitszeit zu erfüllen waren. Die bereits in der Vergangenheit h?ufig durchl?ssigen Grenzen zwischen Erwerbsarbeit und anderen Lebensbereichen sind in jüngerer Zeit zunehmend unklarer geworden. Dies wird u.?a. unterstützt durch Modelle der Arbeitszeitflexibilisierung. Eine Variante der Arbeitszeitflexibilisierung ist Rufbereitschaft.作者: HAUNT 時(shí)間: 2025-3-22 17:04 作者: Repetitions 時(shí)間: 2025-3-23 00:40 作者: Detonate 時(shí)間: 2025-3-23 05:22
Der einzelne Freelancer aus betriebswirtschaftlicher Perspektivell als Belastung oder als Chance wahrnehmen. Zudem sollte die nur auf den ersten Blick homogene Gruppe der Freelancer differenziert erforscht werden. Auf der individuellen Ebene standen verschiedene Subthemen im Vordergrund:作者: 向外供接觸 時(shí)間: 2025-3-23 09:09 作者: 染色體 時(shí)間: 2025-3-23 12:25 作者: dagger 時(shí)間: 2025-3-23 13:59
Flexibler Personaleinsatz im Spannungsfeld von Individualisierung und Standardisierungrbeit deutlich. Zum Beispiel suchen immer mehr hochqualifizierte Frauen und M?nner mit spezifischen, oft zeitlich begrenzten Spielr?umen in der Familiengründungsphase, eine angemessene Teilzeitbesch?ftigung.作者: Oligarchy 時(shí)間: 2025-3-23 19:55
FlexiBalance-Evaluation eines Modells familienorientierter Zeitarbeit als Instrument für innovative nzepte anzubieten, die es solchen Arbeitnehmern erleichtert, in ein Besch?ftigungsverh?ltnis zu rutschen, welche durch famili?re Verantwortung und Verpflichtungen im h?uslichen Umfeld nicht die Flexibilit?t besitzen, um einem klassischen Besch?ftigungsmodell mit Vollzeitarbeit zu entsprechen.作者: CLAMP 時(shí)間: 2025-3-23 23:02 作者: Obliterate 時(shí)間: 2025-3-24 06:05
https://doi.org/10.1007/978-3-658-00331-9Besch?ftigungsformen; Flexiblisierung; Unternehmen; Unternehmenspraxis; Work-Life-Balance作者: 率直 時(shí)間: 2025-3-24 09:07
978-3-658-00330-2Springer Fachmedien Wiesbaden 2013作者: 一再煩擾 時(shí)間: 2025-3-24 11:17
Vereinbarkeitsmanagement als Herausforderung moderner Personalpolitik – neue Dienstleistungen für fatenzen und Lernf?higkeit verfügen. Qualifizierte Fachkr?fte stehen aber aufgrund des demografischen Wandels schon heute immer weniger in ausreichender Zahl zur Verfügung. Auf der anderen Seite wird das Reservoir an vorhandenen Fachkr?ften in vielen Bereichen nicht ausgenutzt (z.?B. ?ltere Besch?ftigte, Berufsrückkehrer/innen, Migrant/innen).作者: negligence 時(shí)間: 2025-3-24 18:25 作者: 微枝末節(jié) 時(shí)間: 2025-3-24 21:06 作者: 心胸開(kāi)闊 時(shí)間: 2025-3-25 00:13 作者: VEN 時(shí)間: 2025-3-25 05:14 作者: 方舟 時(shí)間: 2025-3-25 07:51 作者: vibrant 時(shí)間: 2025-3-25 11:55
Essentials of Medical Meteorologyobachtet werden. Diese Flexibilisierung führt zugleich zu tiefgreifenden Ver?nderungen in der Personalstruktur vieler Unternehmen. Atypische Besch?ftigungsverh?ltnisse und damit einhergehend die Arbeitsform Freelance gewinnen immer mehr an Relevanz. Aus Sicht der Unternehmen ist die Flexibilisierung作者: NADIR 時(shí)間: 2025-3-25 18:14
Essentials of Medical MeteorologyMarkt beschaffen lassen. Dies ist essentiell für die Bew?ltigung dynamischer Umfelder. Unternehmen k?nnen durch den Einsatz von Freelancern beispielsweise die Anzahl der Besch?ftigten kurzfristig an Nachfrageschwankungen anpassen (numerische Flexibilit?t) oder durch den Zugriff auf externes Experten作者: MIRE 時(shí)間: 2025-3-25 22:22 作者: 小鹿 時(shí)間: 2025-3-26 01:49
Selected Biological Effects of Ultrasound,alternden Besch?ftigtengenerationen auf der einen Seite und dem sich immer st?rker abzeichnenden, branchenübergreifenden Fachkr?ftemangel auf der anderen Seite. Trotz eines mittlerweile breiten Diskurses über dieses Spannungsverh?ltnis erfolgten auf Seiten der Unternehmen bislang immer noch wenige A作者: affluent 時(shí)間: 2025-3-26 07:26 作者: 獨(dú)輪車(chē) 時(shí)間: 2025-3-26 12:32 作者: Noctambulant 時(shí)間: 2025-3-26 15:32 作者: 犬儒主義者 時(shí)間: 2025-3-26 19:04 作者: observatory 時(shí)間: 2025-3-26 23:43 作者: 親屬 時(shí)間: 2025-3-27 04:21 作者: PLUMP 時(shí)間: 2025-3-27 08:18 作者: 乳白光 時(shí)間: 2025-3-27 11:50
FlexiBalance-Evaluation eines Modells familienorientierter Zeitarbeit als Instrument für innovative alternden Besch?ftigtengenerationen auf der einen Seite und dem sich immer st?rker abzeichnenden, branchenübergreifenden Fachkr?ftemangel auf der anderen Seite. Trotz eines mittlerweile breiten Diskurses über dieses Spannungsverh?ltnis erfolgten auf Seiten der Unternehmen bislang immer noch wenige A作者: 并排上下 時(shí)間: 2025-3-27 14:23
Cultural Merging: Zusammenarbeit von Profit- und Non-Profit-Organisationen zur Verbesserung der Vereglichkeiten für Menschen mit famili?rer Verantwortung erm?glichen und die dazu notwendigen Betreuungskonzepte bereitstellen sollte. Partner im Umsetzungsprojekt waren der Personaldienstleister Manpower, der AWO Elternservice und das TrainingsZentrumZeitarbeit. Wissenschaftlich begleitet wurde die Re作者: granite 時(shí)間: 2025-3-27 21:51
Rufbereitschaft: Verbreitung, Folgen und Handlungsm?glichkeitennnt. Kurzfristig anberaumte überstunden oder unvorhergesehene Arbeitseins?tze führten auch in der Vergangenheit dazu, dass über die vereinbarte Erwerbsarbeitszeit hinaus gearbeitet wurde. Durch die notwendige Versorgung und Pflege von Familienangeh?rigen entstanden Bedarfe, die auch w?hrend der Erwe作者: 招募 時(shí)間: 2025-3-27 23:34 作者: 填滿(mǎn) 時(shí)間: 2025-3-28 05:44 作者: Irrigate 時(shí)間: 2025-3-28 08:08 作者: Hearten 時(shí)間: 2025-3-28 12:01 作者: 虛度 時(shí)間: 2025-3-28 15:35
