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標(biāo)題: Titlebook: Arbeiten und gesund bleiben; K.O. durch den Job o Harald Gündel,Jürgen Glaser,Peter Angerer Book 2014 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 201 [打印本頁]

作者: estradiol    時間: 2025-3-21 18:21
書目名稱Arbeiten und gesund bleiben影響因子(影響力)




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作者: Ergots    時間: 2025-3-21 22:31

作者: Reverie    時間: 2025-3-22 02:22
,Gemeinsam sind wir stark? – Licht und Schatten der Arbeit in Gruppen,gsgruppe werden wir ma?geblich mitgepr?gt. Unz?hlige weitere Gruppen beeinflussen uns in verschiedenen Lebensabschnitten, die von Krabbelgruppen in der frühen Kindheit, über Freundeskreise in der Schule und Ausbildung oder im Sport, von Kollegen im Beruf bis hin zu Mitgliedern regelm??iger ?Kaffeekr
作者: 事與愿違    時間: 2025-3-22 06:17

作者: glucagon    時間: 2025-3-22 09:41

作者: Self-Help-Group    時間: 2025-3-22 16:43
,Immer schneller, h?her, weiter – Zeit- und Leistungsdruck in der Arbeit,engerechter umzugestalten. Dies wurde meist durch Jobrotation bewerkstelligt. Dabei tauschen Arbeitende nach einem vereinbarten Zeitraum ihre Arbeitspl?tze und haben dadurch immer wieder andere Arbeitst?tigkeiten zu erledigen. Allerdings bleibt der Gehalt der geistigen Anforderungen dabei meist glei
作者: 機警    時間: 2025-3-22 18:30

作者: COMA    時間: 2025-3-23 00:34

作者: indecipherable    時間: 2025-3-23 01:52
,Wie viel Freizeit braucht der Mensch? – Arbeitspausen, Erholung und Urlaub,er immer Konfliktstoff. Die Rahmenbedingungen sind daher gesetzlich geregelt, u. a. im Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Dieses besagt: Die werkt?gliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten (§ 3) (bei einer Reihe von Ausnahmeregelungen). Die Arbeit ist durch im Voraus feststeh
作者: 窗簾等    時間: 2025-3-23 09:35
,Was kann ich als Einzelner tun – oder: Kann man Resilienz lernen?,ielen Stellen klar geworden, wie ein gesundes Arbeitsleben aussehen k?nnte. Wir wollen uns im Folgenden die M?glichkeiten, die die einzelne Person hat, um seelisch und k?rperlich gesund zu bleiben, etwas genauer anschauen und dabei auf einzelne Themen eingehen, die bisher noch nicht ausreichend zur
作者: 好開玩笑    時間: 2025-3-23 11:02
,Arbeiten und gesund bleiben – was kann der Betrieb tun?,bar. Die n?chste Ebene, die auch gesetzlich für den Schutz der Gesundheit der Besch?ftigten in die Pflicht genommen wird, ist der Betrieb. Diese Pflicht gilt schon lange, sie ist u. a. im Arbeitssicherheitsgesetz und im Arbeitsschutzgesetz verankert. Teile der Aufgaben und der Verantwortung sind zu
作者: 變態(tài)    時間: 2025-3-23 13:59

作者: meretricious    時間: 2025-3-23 20:02

作者: 犬儒主義者    時間: 2025-3-23 23:00
Essentials of Applied Dynamic Analysisns eher. Dabei liegt bekanntlich zwischen den unteren Lohngruppen, die zum Teil durch staatliche Hilfen aufgestockt werden müssen, und Harz IV, offiziell Arbeitslosengeld II, finanziell gesehen kein so gro?er Unterschied. Was unterscheidet also Arbeitslosigkeit von Lebenskunst ohne Arbeit?
作者: 拱形大橋    時間: 2025-3-24 05:03

作者: opprobrious    時間: 2025-3-24 10:01
Essentials of Applied Dynamic Analysis Kap. 6 zu Zeit- und Leistungsdruck), berichtet ein erheblicher Teil der Befragten über eine zunehmende Verdichtung der Arbeit und über Restrukturierungen (ca. 40 % der Befragten), die u. a. mit Ver?nderungen der Arbeitsbedingungen, Verlust von gewohnten Kollegen und Wechsel von Vorgesetzten einher gehen (Lohmann-Haislah 2012).
作者: 商品    時間: 2025-3-24 12:30

作者: misanthrope    時間: 2025-3-24 17:53

作者: 鋼盔    時間: 2025-3-24 21:17

作者: DOSE    時間: 2025-3-25 02:39

作者: colostrum    時間: 2025-3-25 05:41
,Wandel oder Stabilit?t – was ist gut für uns?,von Unternehmen, über betriebliche Restrukturierungen in der Aufbau- und Ablauforganisation, die Neuverteilung von Positionen und Teamzusammensetzungen, bis hin zur ?nderung der Arbeitsaufgaben. Der Volksmund formuliert das vulg?rer, doch kaum weniger philosophisch mit den Worten: St?ndig wird eine neue Sau durchs Dorf getrieben.
作者: commensurate    時間: 2025-3-25 09:29
https://doi.org/10.1007/978-3-642-37003-8abenerfüllung. Im Volksmund hat sich der Witz breitgemacht, Personalführung sei die Kunst, Mitarbeiter so schnell über den Tisch zu ziehen, dass sie die Reibungshitze als Nestw?rme empfinden. Gute Führung ist jedoch anders.
作者: PAEAN    時間: 2025-3-25 14:28
,Führen und geführt werden,abenerfüllung. Im Volksmund hat sich der Witz breitgemacht, Personalführung sei die Kunst, Mitarbeiter so schnell über den Tisch zu ziehen, dass sie die Reibungshitze als Nestw?rme empfinden. Gute Führung ist jedoch anders.
作者: certain    時間: 2025-3-25 15:51
,Wen(n) Aufgabenerfüllung glücklich macht,für eine Leistung durch andere, kann uns beflügeln. Sei es ein pers?nliches Lob, eine Pr?mie oder eine günstigere Ausgangsposition für die weitere Karriereentwicklung – viele Anreize k?nnen uns motivieren, (zu) viel Zeit in Arbeit zu investieren.
作者: 幾何學(xué)家    時間: 2025-3-25 22:32
Macht Arbeitslosigkeit krank?,ns eher. Dabei liegt bekanntlich zwischen den unteren Lohngruppen, die zum Teil durch staatliche Hilfen aufgestockt werden müssen, und Harz IV, offiziell Arbeitslosengeld II, finanziell gesehen kein so gro?er Unterschied. Was unterscheidet also Arbeitslosigkeit von Lebenskunst ohne Arbeit?
作者: Integrate    時間: 2025-3-26 00:50

作者: 暗指    時間: 2025-3-26 05:08
,Burnout – etwas mehr Klarheit im Begriffsdschungel, Kap. 6 zu Zeit- und Leistungsdruck), berichtet ein erheblicher Teil der Befragten über eine zunehmende Verdichtung der Arbeit und über Restrukturierungen (ca. 40 % der Befragten), die u. a. mit Ver?nderungen der Arbeitsbedingungen, Verlust von gewohnten Kollegen und Wechsel von Vorgesetzten einher gehen (Lohmann-Haislah 2012).
作者: FOVEA    時間: 2025-3-26 11:45

作者: clarify    時間: 2025-3-26 14:11

作者: offense    時間: 2025-3-26 19:26

作者: MEEK    時間: 2025-3-27 00:20
Essentials of Applied Dynamic Analysisgsgruppe werden wir ma?geblich mitgepr?gt. Unz?hlige weitere Gruppen beeinflussen uns in verschiedenen Lebensabschnitten, die von Krabbelgruppen in der frühen Kindheit, über Freundeskreise in der Schule und Ausbildung oder im Sport, von Kollegen im Beruf bis hin zu Mitgliedern regelm??iger ?Kaffeekr
作者: 否決    時間: 2025-3-27 01:52

作者: 不足的東西    時間: 2025-3-27 05:59
Statistics of Motions and Loads,n der Welt alles im Fluss ist. In der heutigen Arbeitswelt gilt das oft auch. Der Wandel in der Arbeit reicht von Fusionen zwischen und Akquisitionen von Unternehmen, über betriebliche Restrukturierungen in der Aufbau- und Ablauforganisation, die Neuverteilung von Positionen und Teamzusammensetzunge
作者: 額外的事    時間: 2025-3-27 13:25

作者: 遺產(chǎn)    時間: 2025-3-27 16:16
Essentials of Applied Dynamic Analysis und zu wenig Zeit für Pausen. Hinter dieser Vorstellung von Stress steckt u. a. das Thema Zeitdruck (das in ? Kap. 6 ?Immer schneller, h?her, weiter – Zeit- und Leistungsdruck in der Arbeit“ angesprochene Ph?nomen hoher Arbeitsgeschwindigkeit). ?Voll der Stress“ war m?glicherweise die Vorbereitung
作者: ineffectual    時間: 2025-3-27 17:55
Essentials of Applied Dynamic Analysisiten aufgrund seelischer Erkrankungen sind in den letzten Jahren aber stark angestiegen (Grobe und D?rning 2011). Psychische Erkrankungen sind z. B. für ca. 40 % der Frühberentungen verantwortlich. Im Stressreport 2012, einer repr?sentativen Befragung von deutschen Erwerbst?tigen (ausführlicher in ?
作者: Conclave    時間: 2025-3-27 23:29

作者: acrobat    時間: 2025-3-28 03:53
Vibration and Buckling Under Axial Loading,ielen Stellen klar geworden, wie ein gesundes Arbeitsleben aussehen k?nnte. Wir wollen uns im Folgenden die M?glichkeiten, die die einzelne Person hat, um seelisch und k?rperlich gesund zu bleiben, etwas genauer anschauen und dabei auf einzelne Themen eingehen, die bisher noch nicht ausreichend zur
作者: nonchalance    時間: 2025-3-28 09:35

作者: enterprise    時間: 2025-3-28 12:47
Harald Gündel,Jürgen Glaser,Peter AngererVerschafft kompetenten überblick über Lust und Frust im Berufsleben.Beleuchtet hochaktuelle psychologische und medizinische Zusammenh?nge von Arbeit und Krankheit.Greift die Thematik von einem unterha
作者: COLON    時間: 2025-3-28 14:38
Kritisch hinterfragthttp://image.papertrans.cn/b/image/160698.jpg
作者: 圓錐    時間: 2025-3-28 22:02

作者: 華而不實    時間: 2025-3-29 01:32
978-3-642-55302-8Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014
作者: 波動    時間: 2025-3-29 06:21
Arbeiten und gesund bleiben978-3-642-55303-5Series ISSN 2570-3986 Series E-ISSN 2570-3994
作者: 步履蹣跚    時間: 2025-3-29 09:28

作者: artifice    時間: 2025-3-29 11:47
Book 2014 soziale) Gesundheit miteinander vereinbaren lassen. Weitere Zielgruppen sind Unternehmensleitungen, Fach- und Führungskr?fte, Arbeitnehmervertreter, Betriebs?rzte, Arbeitspsychologen, Haus?rzte und weitere Fachleute, die das Thema der Gef?hrdungsbeurteilung "Psychische Belastung" betrifft und alle,
作者: 驕傲    時間: 2025-3-29 16:52

作者: 減少    時間: 2025-3-29 21:16

作者: Incompetent    時間: 2025-3-30 03:26

作者: 機警    時間: 2025-3-30 07:08
Essentials of Applied Dynamic Analysiseitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden haben (§5). (Auch hiervon gibt es eine Reihe von Ausnahmen, z. B. für Krankenh?user). Soweit die Regelungen. Ist damit alles über Pausen gesagt?
作者: 譏諷    時間: 2025-3-30 09:56
,Immer schneller, h?her, weiter – Zeit- und Leistungsdruck in der Arbeit,r Arbeitenden verkümmern. Denken wir beispielsweise an die T?tigkeit einer Callcenter-Mitarbeiterin, die tagaus tagein eingehende Anrufe bisweilen ver?rgerter Kunden (nicht selten bei Telekommunikationsunternehmen) entgegennimmt und dabei weder nennenswerte Befugnisse, noch substanziellen Spielraum
作者: 拋棄的貨物    時間: 2025-3-30 15:46





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