標(biāo)題: Titlebook: Arbeiten und gesund bleiben; K.O. durch den Job o Harald Gündel,Jürgen Glaser,Peter Angerer Book 2014 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 201 [打印本頁] 作者: estradiol 時間: 2025-3-21 18:21
書目名稱Arbeiten und gesund bleiben影響因子(影響力)
書目名稱Arbeiten und gesund bleiben影響因子(影響力)學(xué)科排名
書目名稱Arbeiten und gesund bleiben網(wǎng)絡(luò)公開度
書目名稱Arbeiten und gesund bleiben網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名
書目名稱Arbeiten und gesund bleiben被引頻次
書目名稱Arbeiten und gesund bleiben被引頻次學(xué)科排名
書目名稱Arbeiten und gesund bleiben年度引用
書目名稱Arbeiten und gesund bleiben年度引用學(xué)科排名
書目名稱Arbeiten und gesund bleiben讀者反饋
書目名稱Arbeiten und gesund bleiben讀者反饋學(xué)科排名
作者: Ergots 時間: 2025-3-21 22:31 作者: Reverie 時間: 2025-3-22 02:22
,Gemeinsam sind wir stark? – Licht und Schatten der Arbeit in Gruppen,gsgruppe werden wir ma?geblich mitgepr?gt. Unz?hlige weitere Gruppen beeinflussen uns in verschiedenen Lebensabschnitten, die von Krabbelgruppen in der frühen Kindheit, über Freundeskreise in der Schule und Ausbildung oder im Sport, von Kollegen im Beruf bis hin zu Mitgliedern regelm??iger ?Kaffeekr作者: 事與愿違 時間: 2025-3-22 06:17 作者: glucagon 時間: 2025-3-22 09:41 作者: Self-Help-Group 時間: 2025-3-22 16:43
,Immer schneller, h?her, weiter – Zeit- und Leistungsdruck in der Arbeit,engerechter umzugestalten. Dies wurde meist durch Jobrotation bewerkstelligt. Dabei tauschen Arbeitende nach einem vereinbarten Zeitraum ihre Arbeitspl?tze und haben dadurch immer wieder andere Arbeitst?tigkeiten zu erledigen. Allerdings bleibt der Gehalt der geistigen Anforderungen dabei meist glei作者: 機警 時間: 2025-3-22 18:30 作者: COMA 時間: 2025-3-23 00:34 作者: indecipherable 時間: 2025-3-23 01:52
,Wie viel Freizeit braucht der Mensch? – Arbeitspausen, Erholung und Urlaub,er immer Konfliktstoff. Die Rahmenbedingungen sind daher gesetzlich geregelt, u. a. im Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Dieses besagt: Die werkt?gliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten (§ 3) (bei einer Reihe von Ausnahmeregelungen). Die Arbeit ist durch im Voraus feststeh作者: 窗簾等 時間: 2025-3-23 09:35
,Was kann ich als Einzelner tun – oder: Kann man Resilienz lernen?,ielen Stellen klar geworden, wie ein gesundes Arbeitsleben aussehen k?nnte. Wir wollen uns im Folgenden die M?glichkeiten, die die einzelne Person hat, um seelisch und k?rperlich gesund zu bleiben, etwas genauer anschauen und dabei auf einzelne Themen eingehen, die bisher noch nicht ausreichend zur 作者: 好開玩笑 時間: 2025-3-23 11:02
,Arbeiten und gesund bleiben – was kann der Betrieb tun?,bar. Die n?chste Ebene, die auch gesetzlich für den Schutz der Gesundheit der Besch?ftigten in die Pflicht genommen wird, ist der Betrieb. Diese Pflicht gilt schon lange, sie ist u. a. im Arbeitssicherheitsgesetz und im Arbeitsschutzgesetz verankert. Teile der Aufgaben und der Verantwortung sind zu 作者: 變態(tài) 時間: 2025-3-23 13:59 作者: meretricious 時間: 2025-3-23 20:02 作者: 犬儒主義者 時間: 2025-3-23 23:00
Essentials of Applied Dynamic Analysisns eher. Dabei liegt bekanntlich zwischen den unteren Lohngruppen, die zum Teil durch staatliche Hilfen aufgestockt werden müssen, und Harz IV, offiziell Arbeitslosengeld II, finanziell gesehen kein so gro?er Unterschied. Was unterscheidet also Arbeitslosigkeit von Lebenskunst ohne Arbeit?作者: 拱形大橋 時間: 2025-3-24 05:03 作者: opprobrious 時間: 2025-3-24 10:01
Essentials of Applied Dynamic Analysis Kap. 6 zu Zeit- und Leistungsdruck), berichtet ein erheblicher Teil der Befragten über eine zunehmende Verdichtung der Arbeit und über Restrukturierungen (ca. 40 % der Befragten), die u. a. mit Ver?nderungen der Arbeitsbedingungen, Verlust von gewohnten Kollegen und Wechsel von Vorgesetzten einher gehen (Lohmann-Haislah 2012).作者: 商品 時間: 2025-3-24 12:30 作者: misanthrope 時間: 2025-3-24 17:53 作者: 鋼盔 時間: 2025-3-24 21:17 作者: DOSE 時間: 2025-3-25 02:39 作者: colostrum 時間: 2025-3-25 05:41
,Wandel oder Stabilit?t – was ist gut für uns?,von Unternehmen, über betriebliche Restrukturierungen in der Aufbau- und Ablauforganisation, die Neuverteilung von Positionen und Teamzusammensetzungen, bis hin zur ?nderung der Arbeitsaufgaben. Der Volksmund formuliert das vulg?rer, doch kaum weniger philosophisch mit den Worten: St?ndig wird eine neue Sau durchs Dorf getrieben.作者: commensurate 時間: 2025-3-25 09:29
https://doi.org/10.1007/978-3-642-37003-8abenerfüllung. Im Volksmund hat sich der Witz breitgemacht, Personalführung sei die Kunst, Mitarbeiter so schnell über den Tisch zu ziehen, dass sie die Reibungshitze als Nestw?rme empfinden. Gute Führung ist jedoch anders.作者: PAEAN 時間: 2025-3-25 14:28
,Führen und geführt werden,abenerfüllung. Im Volksmund hat sich der Witz breitgemacht, Personalführung sei die Kunst, Mitarbeiter so schnell über den Tisch zu ziehen, dass sie die Reibungshitze als Nestw?rme empfinden. Gute Führung ist jedoch anders.作者: certain 時間: 2025-3-25 15:51
,Wen(n) Aufgabenerfüllung glücklich macht,für eine Leistung durch andere, kann uns beflügeln. Sei es ein pers?nliches Lob, eine Pr?mie oder eine günstigere Ausgangsposition für die weitere Karriereentwicklung – viele Anreize k?nnen uns motivieren, (zu) viel Zeit in Arbeit zu investieren.作者: 幾何學(xué)家 時間: 2025-3-25 22:32
Macht Arbeitslosigkeit krank?,ns eher. Dabei liegt bekanntlich zwischen den unteren Lohngruppen, die zum Teil durch staatliche Hilfen aufgestockt werden müssen, und Harz IV, offiziell Arbeitslosengeld II, finanziell gesehen kein so gro?er Unterschied. Was unterscheidet also Arbeitslosigkeit von Lebenskunst ohne Arbeit?作者: Integrate 時間: 2025-3-26 00:50 作者: 暗指 時間: 2025-3-26 05:08
,Burnout – etwas mehr Klarheit im Begriffsdschungel, Kap. 6 zu Zeit- und Leistungsdruck), berichtet ein erheblicher Teil der Befragten über eine zunehmende Verdichtung der Arbeit und über Restrukturierungen (ca. 40 % der Befragten), die u. a. mit Ver?nderungen der Arbeitsbedingungen, Verlust von gewohnten Kollegen und Wechsel von Vorgesetzten einher gehen (Lohmann-Haislah 2012).作者: FOVEA 時間: 2025-3-26 11:45 作者: clarify 時間: 2025-3-26 14:11 作者: offense 時間: 2025-3-26 19:26 作者: MEEK 時間: 2025-3-27 00:20
Essentials of Applied Dynamic Analysisgsgruppe werden wir ma?geblich mitgepr?gt. Unz?hlige weitere Gruppen beeinflussen uns in verschiedenen Lebensabschnitten, die von Krabbelgruppen in der frühen Kindheit, über Freundeskreise in der Schule und Ausbildung oder im Sport, von Kollegen im Beruf bis hin zu Mitgliedern regelm??iger ?Kaffeekr作者: 否決 時間: 2025-3-27 01:52 作者: 不足的東西 時間: 2025-3-27 05:59
Statistics of Motions and Loads,n der Welt alles im Fluss ist. In der heutigen Arbeitswelt gilt das oft auch. Der Wandel in der Arbeit reicht von Fusionen zwischen und Akquisitionen von Unternehmen, über betriebliche Restrukturierungen in der Aufbau- und Ablauforganisation, die Neuverteilung von Positionen und Teamzusammensetzunge作者: 額外的事 時間: 2025-3-27 13:25 作者: 遺產(chǎn) 時間: 2025-3-27 16:16
Essentials of Applied Dynamic Analysis und zu wenig Zeit für Pausen. Hinter dieser Vorstellung von Stress steckt u. a. das Thema Zeitdruck (das in ? Kap. 6 ?Immer schneller, h?her, weiter – Zeit- und Leistungsdruck in der Arbeit“ angesprochene Ph?nomen hoher Arbeitsgeschwindigkeit). ?Voll der Stress“ war m?glicherweise die Vorbereitung 作者: ineffectual 時間: 2025-3-27 17:55
Essentials of Applied Dynamic Analysisiten aufgrund seelischer Erkrankungen sind in den letzten Jahren aber stark angestiegen (Grobe und D?rning 2011). Psychische Erkrankungen sind z. B. für ca. 40 % der Frühberentungen verantwortlich. Im Stressreport 2012, einer repr?sentativen Befragung von deutschen Erwerbst?tigen (ausführlicher in ?作者: Conclave 時間: 2025-3-27 23:29 作者: acrobat 時間: 2025-3-28 03:53
Vibration and Buckling Under Axial Loading,ielen Stellen klar geworden, wie ein gesundes Arbeitsleben aussehen k?nnte. Wir wollen uns im Folgenden die M?glichkeiten, die die einzelne Person hat, um seelisch und k?rperlich gesund zu bleiben, etwas genauer anschauen und dabei auf einzelne Themen eingehen, die bisher noch nicht ausreichend zur 作者: nonchalance 時間: 2025-3-28 09:35 作者: enterprise 時間: 2025-3-28 12:47
Harald Gündel,Jürgen Glaser,Peter AngererVerschafft kompetenten überblick über Lust und Frust im Berufsleben.Beleuchtet hochaktuelle psychologische und medizinische Zusammenh?nge von Arbeit und Krankheit.Greift die Thematik von einem unterha作者: COLON 時間: 2025-3-28 14:38
Kritisch hinterfragthttp://image.papertrans.cn/b/image/160698.jpg作者: 圓錐 時間: 2025-3-28 22:02 作者: 華而不實 時間: 2025-3-29 01:32
978-3-642-55302-8Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014作者: 波動 時間: 2025-3-29 06:21
Arbeiten und gesund bleiben978-3-642-55303-5Series ISSN 2570-3986 Series E-ISSN 2570-3994 作者: 步履蹣跚 時間: 2025-3-29 09:28 作者: artifice 時間: 2025-3-29 11:47
Book 2014 soziale) Gesundheit miteinander vereinbaren lassen. Weitere Zielgruppen sind Unternehmensleitungen, Fach- und Führungskr?fte, Arbeitnehmervertreter, Betriebs?rzte, Arbeitspsychologen, Haus?rzte und weitere Fachleute, die das Thema der Gef?hrdungsbeurteilung "Psychische Belastung" betrifft und alle,作者: 驕傲 時間: 2025-3-29 16:52 作者: 減少 時間: 2025-3-29 21:16 作者: Incompetent 時間: 2025-3-30 03:26 作者: 機警 時間: 2025-3-30 07:08
Essentials of Applied Dynamic Analysiseitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden haben (§5). (Auch hiervon gibt es eine Reihe von Ausnahmen, z. B. für Krankenh?user). Soweit die Regelungen. Ist damit alles über Pausen gesagt?作者: 譏諷 時間: 2025-3-30 09:56
,Immer schneller, h?her, weiter – Zeit- und Leistungsdruck in der Arbeit,r Arbeitenden verkümmern. Denken wir beispielsweise an die T?tigkeit einer Callcenter-Mitarbeiterin, die tagaus tagein eingehende Anrufe bisweilen ver?rgerter Kunden (nicht selten bei Telekommunikationsunternehmen) entgegennimmt und dabei weder nennenswerte Befugnisse, noch substanziellen Spielraum 作者: 拋棄的貨物 時間: 2025-3-30 15:46