標(biāo)題: Titlebook: Altern in der Erwerbsarbeit; Perspektiven der Lau Frerich Frerichs Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Demografischer Wandel.begre [打印本頁] 作者: 法官所用 時(shí)間: 2025-3-21 17:40
書目名稱Altern in der Erwerbsarbeit影響因子(影響力)
書目名稱Altern in der Erwerbsarbeit影響因子(影響力)學(xué)科排名
書目名稱Altern in der Erwerbsarbeit網(wǎng)絡(luò)公開度
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書目名稱Altern in der Erwerbsarbeit年度引用
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書目名稱Altern in der Erwerbsarbeit讀者反饋
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作者: 尖 時(shí)間: 2025-3-21 21:56
Pregnancy, Abortion, and Ectopic Pregnancy,67“ haben Politik und Arbeitgeberverb?nde in einer Vielzahl von Berichten betont, dass sich die Besch?ftigungslage für ?ltere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer laufend verbessere. Mehr ?ltere sind in (z. T. sogar sozialversicherungspflichtiger) Besch?ftigung, immer mehr Personen arbeiten sogar nach作者: justify 時(shí)間: 2025-3-22 01:23 作者: 表臉 時(shí)間: 2025-3-22 07:52 作者: recede 時(shí)間: 2025-3-22 08:57
https://doi.org/10.1007/978-3-319-98608-1ftigten auf sp?tere Lebensjahre geschoben. Dies ist auch Ergebnis weit reichender Renten- und Arbeitsmarktreformen, die einerseits Pfade in die Frühverrentung geschlossen und Anreize für l?ngere Erwerbsphasen geschaffen haben.作者: CHOP 時(shí)間: 2025-3-22 13:28
Precordial Palpation and Auscultation,n der deutschen Bev?lkerung kommt. Es wird künftig mehr ?ltere Erwerbspersonen geben und die Verweildauer im Arbeitsleben wird anwachsen. Dies hat sowohl für die Besch?ftigten als auch für die Betriebe Konsequenzen.作者: 問到了燒瓶 時(shí)間: 2025-3-22 19:19
Robert W. Jansen,Stanley M. Lemonienstleistung im Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus hat in den vergangenen Jahren deutlich zugenommen (VDMA 2012). Sie stellt ein zentrales Gesch?ftsfeld und einen entscheidenden Wettbewerbsfaktor dar. Die Ums?tze und Ertr?ge des Dienstleistungsbereiches im Maschinen- und Anlagenbau entwickeln s作者: Frequency 時(shí)間: 2025-3-23 01:06
Yechiel Becker,Gholamreza Daraings- und Gesundheitsf?rderungskonzepte. Diese müssen es u.a. erm?glichen, dass erfahrene Pflegekr?fte langfristig im Beruf bleiben und ihre Potenziale entfalten k?nnen. Hierzu bedarf es einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Qualit?t der Dienstleistungsarbeit ?Pflege“, die durch hohe Arbeitsbe作者: Lumbar-Spine 時(shí)間: 2025-3-23 05:19 作者: 品嘗你的人 時(shí)間: 2025-3-23 08:08 作者: 清楚說話 時(shí)間: 2025-3-23 10:37
Yoshinori Harada MD, PhD,Masaki Iwai MD, PhDder gar 67 Jahren in der Nationalmannschaft spielt. Aus einer Ballett-T?nzerin wird eine Tanzlehrerin, die ihre langj?hrige Erfahrung an junge T?nzerinnen weitergibt. Ein Fu?baller wird Fu?balltrainer.作者: Plaque 時(shí)間: 2025-3-23 16:42 作者: Melanocytes 時(shí)間: 2025-3-23 18:27
Davide Maria Donati,Eric L. Staalsten gerechnet. So geht beispielsweise das Statistische Bundesamt in Modellrechnungen davon aus, dass im Jahr 2030 37% der Arbeitskr?fte über 50 Jahre alt sein werden, w?hrend heute nur 31 % der Erwerbst?tigen dieser Altersgruppe zuzuordnen sind (Statistisches Bundesamt 2009).作者: 微不足道 時(shí)間: 2025-3-23 23:28
Classification of Primary Bone Lesionse die Gesundheit und Leistungsf?higkeit der Besch?ftigten in der Arbeit bewahrt werden k?nnen. Lebensphasengerechte Arbeitsgestaltung ist die Antwort auf die Erkenntnis, dass unterschiedliche Lebens- und Berufsphasen unterschiedliche Bedürfnisse, Belastungen und Protektivfaktoren mit sich bringen, d作者: 可用 時(shí)間: 2025-3-24 06:26
Problematische Erwerbsbiografien und schwierige Altersüberg?nge – Ausgew?hlte Befunde und kritische 67“ haben Politik und Arbeitgeberverb?nde in einer Vielzahl von Berichten betont, dass sich die Besch?ftigungslage für ?ltere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer laufend verbessere. Mehr ?ltere sind in (z. T. sogar sozialversicherungspflichtiger) Besch?ftigung, immer mehr Personen arbeiten sogar nach dem Regelrentenalter weiter.作者: Allergic 時(shí)間: 2025-3-24 06:52
Machen Berufe hinreichend von einzelnen Betrieben unabh?ngig? – Rückblick auf eine quantitative Anal, die mit Demographie fast nichts zu tun: das Verh?ltnis der erwerbst?tigen zur nicht erwerbst?tigen Bev?lkerung. Früh-Berentung ist aber kein demographisches Ereignis, sondern Ergebnis der Externalisierungsstrategien von Betrieben gegenüber ?lteren (vgl. Behrens in diesem Band).作者: Retrieval 時(shí)間: 2025-3-24 10:45
Altersüberg?nge in der Bauwirtschaftftigten auf sp?tere Lebensjahre geschoben. Dies ist auch Ergebnis weit reichender Renten- und Arbeitsmarktreformen, die einerseits Pfade in die Frühverrentung geschlossen und Anreize für l?ngere Erwerbsphasen geschaffen haben.作者: 特征 時(shí)間: 2025-3-24 15:11
Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung – Anforderungen, Instrumente, Beispielen der deutschen Bev?lkerung kommt. Es wird künftig mehr ?ltere Erwerbspersonen geben und die Verweildauer im Arbeitsleben wird anwachsen. Dies hat sowohl für die Besch?ftigten als auch für die Betriebe Konsequenzen.作者: 猛烈責(zé)罵 時(shí)間: 2025-3-24 22:26 作者: Oligarchy 時(shí)間: 2025-3-25 02:01
Kompetenzbasierte Laufbahngestaltung im Handwerk – Die Situation ?lterer Mitarbeiter vor dem Hintergtors, der über 5,3 Millionen Mitarbeiter besch?ftigt und im Jahr 2013 einen Umsatz von über 500 Milliarden Euro erzielte (ZDH 2013). Ob Handwerksbetriebe jedoch in Zukunft auch weiterhin in diesem Ma?e wettbewerbsf?hig bleiben, h?ngt stark davon ab, ob ihnen genügend qualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung stehen werden.作者: 冷淡一切 時(shí)間: 2025-3-25 07:14 作者: avarice 時(shí)間: 2025-3-25 07:46 作者: 尖牙 時(shí)間: 2025-3-25 13:40 作者: Chromatic 時(shí)間: 2025-3-25 19:02 作者: Suggestions 時(shí)間: 2025-3-25 23:07 作者: quiet-sleep 時(shí)間: 2025-3-26 00:48 作者: 洞察力 時(shí)間: 2025-3-26 04:30
Michael T. Mazur MD,Robert J. Kurman MD, die mit Demographie fast nichts zu tun: das Verh?ltnis der erwerbst?tigen zur nicht erwerbst?tigen Bev?lkerung. Früh-Berentung ist aber kein demographisches Ereignis, sondern Ergebnis der Externalisierungsstrategien von Betrieben gegenüber ?lteren (vgl. Behrens in diesem Band).作者: 監(jiān)禁 時(shí)間: 2025-3-26 11:39 作者: Rejuvenate 時(shí)間: 2025-3-26 16:39 作者: 昆蟲 時(shí)間: 2025-3-26 18:33 作者: 欺騙手段 時(shí)間: 2025-3-26 22:56 作者: Fortuitous 時(shí)間: 2025-3-27 01:47 作者: institute 時(shí)間: 2025-3-27 07:56
General Principles of Bone Pathologybitionierte Einwanderungspolitik kann diesen Trend lediglich abfedern, jedoch nicht aufhalten. Um dennoch einen gewissen Wohlstand aufrechterhalten zu k?nnen, wird sich – zumindest langfristig – eine Verl?ngerung der Lebensarbeitszeit kaum vermeiden lassen.作者: 衰老 時(shí)間: 2025-3-27 12:18
Davide Maria Donati,Eric L. Staalsten gerechnet. So geht beispielsweise das Statistische Bundesamt in Modellrechnungen davon aus, dass im Jahr 2030 37% der Arbeitskr?fte über 50 Jahre alt sein werden, w?hrend heute nur 31 % der Erwerbst?tigen dieser Altersgruppe zuzuordnen sind (Statistisches Bundesamt 2009).作者: 帽子 時(shí)間: 2025-3-27 14:28 作者: Needlework 時(shí)間: 2025-3-27 19:26
Vechtaer Beitr?ge zur Gerontologiehttp://image.papertrans.cn/a/image/153996.jpg作者: thwart 時(shí)間: 2025-3-27 23:45
https://doi.org/10.1007/978-1-4757-3943-5Dieser Beitrag besch?ftigt sich mit der ., wobei der Fokus vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung auf die Sp?tphasen des Erwerbsverlaufs gelegt wird. Konzeptualisiert wird dieser Gestaltungsauftrag als Teil einer . (Naegele 2010).作者: Manifest 時(shí)間: 2025-3-28 04:02
Die Gestaltung der Sp?tphase des Erwerbsverlaufs – Herausforderungen für eine soziale LebenslaufpoliDieser Beitrag besch?ftigt sich mit der ., wobei der Fokus vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung auf die Sp?tphasen des Erwerbsverlaufs gelegt wird. Konzeptualisiert wird dieser Gestaltungsauftrag als Teil einer . (Naegele 2010).作者: STRIA 時(shí)間: 2025-3-28 10:20 作者: analogous 時(shí)間: 2025-3-28 11:38
978-3-658-12383-3Springer Fachmedien Wiesbaden 2016作者: 繁忙 時(shí)間: 2025-3-28 15:40
Demografischer Wandel in der Erwerbsarbeit – Anforderungen an die Arbeits- und Laufbahngestaltungvor einen hohen Stellenwert ein. Die im Zusammenhang mit den Konsolidierungsbestrebungen der Rentenfinanzen vorgenommenen einschneidenden Ver?nderungen bei der Gestaltung des Rentenzugangs, die insgesamt auf eine Verl?ngerung der Lebensarbeitszeit abzielen, werden in den Betrieben und bei den Besch?作者: dissolution 時(shí)間: 2025-3-28 21:01 作者: Mawkish 時(shí)間: 2025-3-29 00:56 作者: lethal 時(shí)間: 2025-3-29 05:02
Machen Berufe hinreichend von einzelnen Betrieben unabh?ngig? – Rückblick auf eine quantitative Anal, die mit Demographie fast nichts zu tun: das Verh?ltnis der erwerbst?tigen zur nicht erwerbst?tigen Bev?lkerung. Früh-Berentung ist aber kein demographisches Ereignis, sondern Ergebnis der Externalisierungsstrategien von Betrieben gegenüber ?lteren (vgl. Behrens in diesem Band).作者: 吞吞吐吐 時(shí)間: 2025-3-29 10:55 作者: Countermand 時(shí)間: 2025-3-29 11:36 作者: 露天歷史劇 時(shí)間: 2025-3-29 17:06
Belastungen von Servicetechnikern im Maschinen- und Anlagenbau im Bezugsfeld lebensphasenorientierteienstleistung im Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus hat in den vergangenen Jahren deutlich zugenommen (VDMA 2012). Sie stellt ein zentrales Gesch?ftsfeld und einen entscheidenden Wettbewerbsfaktor dar. Die Ums?tze und Ertr?ge des Dienstleistungsbereiches im Maschinen- und Anlagenbau entwickeln s作者: 獨(dú)行者 時(shí)間: 2025-3-29 21:26 作者: CREST 時(shí)間: 2025-3-30 03:56
Kompetenzbasierte Laufbahngestaltung im Handwerk – Die Situation ?lterer Mitarbeiter vor dem Hintergtors, der über 5,3 Millionen Mitarbeiter besch?ftigt und im Jahr 2013 einen Umsatz von über 500 Milliarden Euro erzielte (ZDH 2013). Ob Handwerksbetriebe jedoch in Zukunft auch weiterhin in diesem Ma?e wettbewerbsf?hig bleiben, h?ngt stark davon ab, ob ihnen genügend qualifizierte Mitarbeiter zur Ve作者: calumniate 時(shí)間: 2025-3-30 05:08 作者: 罐里有戒指 時(shí)間: 2025-3-30 10:08
Mein n?chster Beruf? – Neue Wege zum Erhalt der Besch?ftigungsf?higkeit in Berufen mit begrenzter T?der gar 67 Jahren in der Nationalmannschaft spielt. Aus einer Ballett-T?nzerin wird eine Tanzlehrerin, die ihre langj?hrige Erfahrung an junge T?nzerinnen weitergibt. Ein Fu?baller wird Fu?balltrainer.作者: Interim 時(shí)間: 2025-3-30 12:43 作者: Alopecia-Areata 時(shí)間: 2025-3-30 20:15 作者: Offbeat 時(shí)間: 2025-3-30 20:42
Gestaltungsoptionen von Berufskarrieren im Gastgewerbe – Kontinuierlich wechselhafte die Gesundheit und Leistungsf?higkeit der Besch?ftigten in der Arbeit bewahrt werden k?nnen. Lebensphasengerechte Arbeitsgestaltung ist die Antwort auf die Erkenntnis, dass unterschiedliche Lebens- und Berufsphasen unterschiedliche Bedürfnisse, Belastungen und Protektivfaktoren mit sich bringen, d作者: dyspareunia 時(shí)間: 2025-3-31 02:29
2570-4346 iche Erkenntnisse zur Laufbahngestaltung in der Erwerbsarbeit zusammenzuführen und weitergehende Perspektiven zu diskutieren. Das Entwicklungspotential von inner- und au?erbetrieblichen Laufbahnpfaden wird vor dem Hintergrund begrenzter T?tigkeitsdauern kritisch reflektiert und Gestaltungsoptionen a作者: 大雨 時(shí)間: 2025-3-31 08:15 作者: Inflamed 時(shí)間: 2025-3-31 10:52
Yechiel Becker,Gholamreza Darai entfalten k?nnen. Hierzu bedarf es einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Qualit?t der Dienstleistungsarbeit ?Pflege“, die durch hohe Arbeitsbelastungen und nach wie vor geringe Aufstiegschancen gekennzeichnet ist.
