標題: Titlebook: Wissensmanagement und Entscheidungsdelegation; Stefan T. Webers Book 2003 Deutscher Universit?ts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2003 (De-)Zentrali [打印本頁] 作者: 相似 時間: 2025-3-21 16:50
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作者: Contend 時間: 2025-3-21 23:00
Betriebswirtschaftliche Interpretation und Bewertung der Ergebnissegenen Erkl?rungsansatz entwickelt und diskutiert. Im Vordergrund unseres analytischen Interesses stand dabei vor allem die Frage, wie eine Unternehmung das Humankapital und spezifische Wissen ihrer Mitarbeiter durch eine geeignete Verteilung von Entscheidungsrechten m?glichst effizient nutzen und entwickeln kann.作者: 埋伏 時間: 2025-3-22 02:27 作者: 爆炸 時間: 2025-3-22 05:20 作者: 蕨類 時間: 2025-3-22 09:05 作者: 發(fā)展 時間: 2025-3-22 13:57
Einführungdamit verbundenen Bildung dezentraler Organisationsstrukturen eine besondere Bedeutung zu: Durch die Einbindung der Mitarbeiter in die unternehmerischen Entscheidungsprozesse soll deren Humankapital und spezifisches Wissen genutzt und ihre Eigeninitiative und Engagement gef?rdert werden.作者: BRAND 時間: 2025-3-22 18:43
Das Modell: Humankapitalinvestitionen und die Delegation von Entscheidungengesamt die Entscheidungsautonomie des Agenten: von vollst?ndiger Zentralisierung — der Prinzipal trifft alle Entscheidungen — bis hin zu vollst?ndiger Dezentralisierung — der Agent kann in allen Fragen selbst entscheiden - :作者: landfill 時間: 2025-3-22 22:04 作者: 厭食癥 時間: 2025-3-23 03:36
2627-308X ge, wie der einzelne Mitarbeiter motiviert werden kann, entscheidungsrelevantes Wissen zu generieren und anderen Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen, fand nur wenig Beachtung...Stefan T. Webers untersucht, wie ein Unternehmen das Humankapital und das spezifische Wissen seiner Mitarbeiter m?glichst作者: CIS 時間: 2025-3-23 09:30 作者: obviate 時間: 2025-3-23 10:38
Zielsetzung und Aufbau der Arbeitnd wohl fundamentalsten Fragestellungen in dem Bereich der Organisationstheorie. Sie ist quasi seit Entstehung der Management- und Betriebswirtschaftslehre zu Beginn des vorigen Jahrhunderts aus den verschiedensten Perspektiven heraus untersucht und diskutiert worden.. Die Tatsache, da?trotz dieser 作者: 暫時別動 時間: 2025-3-23 17:09 作者: 清唱劇 時間: 2025-3-23 19:07
Die Allokation von Entscheidungsrechten und ihre Bedeutung für Koordination und Motivationrnehmung durch eine geeignete Organisationsarchitektur bestm?glich umgesetzt werden k?nnen. Die Instrumente, die einer Unternehmung hier zur Verfügung stehen, sind vielf?ltig und lassen sich analog zur Zerlegung des Organisationsproblems in Instrumente der Koordination und Motivation unterteilen. Di作者: 拘留 時間: 2025-3-23 23:19 作者: dry-eye 時間: 2025-3-24 02:40
Einführungisierung der M?rkte sowie einer steigenden Umweltkomplexit?t und -dynamik in entscheidender Weise ver?ndert. Unternehmungen sind daher zunehmend gezwungen, ihre humanen Ressourcen als wichtigen Erfolgsfaktor im Wettbewerb zu begreifen und neue Wege bei der Gestaltung ihrer internen Organisation zu g作者: drusen 時間: 2025-3-24 08:11
Das Modell: Humankapitalinvestitionen und die Delegation von Entscheidungenie Unternehmensleitung obliegt einem Prinzipal P, der Gesch?ftsbereich wird durch einen Agent A geleitet. Im Rahmen dieser Beziehung kann der Prinzipal unternehmerische Entscheidungen an den Agenten delegieren. Damit erh?lt der Agent das Recht, in diesen Entscheidungssituationen eigenst?ndig zu hand作者: conspicuous 時間: 2025-3-24 14:01
Erweiterungen des Grundmodells dabei dadurch aus, da? jeweils eine der drei Annahmen, die dem Grundmodell zugrunde lagen, aufgehoben wird..Auf diese Weise gelingt es, die einzelnen, hinter diesen Annahmen stehenden Determinanten des Delegationsproblems zu isolieren und einer separaten Analyse zug?nglich zu machen.作者: Indolent 時間: 2025-3-24 16:12 作者: 發(fā)誓放棄 時間: 2025-3-24 22:58
M?gliche Erweiterungen der Analyse Fragen der Akquisition und Nutzung von Wissen in Unternehmungen befa?t hat, ging es bei der Entwicklung unseres Modells vor allem darum, einen geeigneten theoretischen Bezugsrahmen zu schaffen, mit dessen Hilfe sich solche Fragen systematisch untersuchen lassen. Wir haben dabei im Rahmen unserer Un作者: 勉勵 時間: 2025-3-25 01:07
Betriebswirtschaftliche Interpretation und Bewertung der Ergebnissen Verteilung von Entscheidungskompetenzen in Unternehmungen zu erweitern. Hierzu haben wir basierend auf der Theorie unvollst?ndiger Vertr?ge einen eigenen Erkl?rungsansatz entwickelt und diskutiert. Im Vordergrund unseres analytischen Interesses stand dabei vor allem die Frage, wie eine Unternehmun作者: dagger 時間: 2025-3-25 04:20 作者: 使尷尬 時間: 2025-3-25 08:15
Fazit und Schlu?bemerkungrteilung von Entscheidungsrechten in Unternehmungen mit Fragen des Erwerbs und der Nutzung von Wissen auseinandersetzt. Wesentliches Anliegen der vorliegenden Arbeit war es daher, einen Beitrag zur Beseitigung dieses Defizits zu leisten. Wir haben die Arbeit insofern mit den beiden folgenden erkennt作者: HARP 時間: 2025-3-25 14:30 作者: infringe 時間: 2025-3-25 19:50 作者: 埋葬 時間: 2025-3-25 20:15 作者: 熱心 時間: 2025-3-26 00:12
Stefan T. Webersting. These fields are not only limited to computer researchers but also include mathematics, chemistry, biology, bio-chemistry, engineering, statistics, and all others in which computer techniques may assist..978-81-322-2246-0978-81-322-2247-7Series ISSN 2194-5357 Series E-ISSN 2194-5365 作者: BIDE 時間: 2025-3-26 04:18 作者: aerial 時間: 2025-3-26 09:13 作者: prick-test 時間: 2025-3-26 13:38
Stefan T. Webersditional vendor-specific firewall. Network Administrator can only configure the firewall according to the specifications given by the firewall vendor. To solve these problems we developed stateful firewall application that runs over SDN controller to show that most of the firewall functionalities ca作者: 梯田 時間: 2025-3-26 20:50
Stefan T. Weberst they have suffered from unnecessary delays as well as their communication cost increased due to increased exponentiation. An alternative approach to group key agreement is the queue based group key agreement protocol that reduces unnecessary delays, considers member diversity with filtering out lo作者: Inculcate 時間: 2025-3-26 23:05 作者: 我正派 時間: 2025-3-27 02:50
Stefan T. WebersTrade Law (UNCITL) adopted a Model Law in 1996. The UN General Assembly recommended to its members in January 1997 that they give due consideration to this Model Law, when they enact their laws related to e-business. Despite several advantages, the growth of e-business has been dismal particularly i作者: 1FAWN 時間: 2025-3-27 06:32
2627-308X anzueignen. Auf dieser Grundlage werden Implikationen für die praktische Gestaltung organisatorischer Strukturen und das Management der Wissenspotenziale der Mitarbeiter abgeleitet...978-3-8244-7823-1978-3-322-81505-7Series ISSN 2627-308X Series E-ISSN 2627-311X 作者: 泥瓦匠 時間: 2025-3-27 13:09 作者: gain631 時間: 2025-3-27 16:06 作者: refraction 時間: 2025-3-27 19:26 作者: meditation 時間: 2025-3-28 01:00 作者: 屈尊 時間: 2025-3-28 04:22 作者: arthrodesis 時間: 2025-3-28 08:05
Stefan T. Webersatting programs, video conferencing, distributed database, online games etc. are expanding rapidly. Group key agreement protocols allow that all the members agree on the same group key, for secure group communication, and the basic security criteria must be hold. The design of secure group communica作者: 充足 時間: 2025-3-28 11:01
Stefan T. Weberscial intelligence, cyber forensics, software engineering and.The second international conference on INformation Systems Design and Intelligent Applications (INDIA – 2015) held in Kalyani, India during January 8-9, 2015. The book covers all aspects of information system design, computer science and t作者: 冬眠 時間: 2025-3-28 17:10
Stefan T. Webersovide comparable quality to that of locally stored and rendered 3D data. Since the rendered 3D content on to the client machine is controlled by the users, their interactions have a strong impact on the performance of 3D content streaming and rendering system. Thus, considering user behaviours in th作者: aerobic 時間: 2025-3-28 20:45 作者: Tailor 時間: 2025-3-29 01:36 作者: Default 時間: 2025-3-29 05:24 作者: Pathogen 時間: 2025-3-29 08:24
Management, Organisation und ?konomische Analysehttp://image.papertrans.cn/w/image/1029888.jpg作者: Exuberance 時間: 2025-3-29 11:51
https://doi.org/10.1007/978-3-322-81505-7(De-)Zentralisierung; Entscheidungsdelegation; Human Resources; Humankapital; Management; Management, Org作者: 平躺 時間: 2025-3-29 18:48
978-3-8244-7823-1Deutscher Universit?ts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2003作者: 會犯錯誤 時間: 2025-3-29 21:15 作者: jocular 時間: 2025-3-30 01:38 作者: assent 時間: 2025-3-30 05:46
Erweiterungen des Grundmodells dabei dadurch aus, da? jeweils eine der drei Annahmen, die dem Grundmodell zugrunde lagen, aufgehoben wird..Auf diese Weise gelingt es, die einzelnen, hinter diesen Annahmen stehenden Determinanten des Delegationsproblems zu isolieren und einer separaten Analyse zug?nglich zu machen.作者: Carcinogenesis 時間: 2025-3-30 08:16 作者: 館長 時間: 2025-3-30 13:34
Exploiting Inductive Logic Programming Techniques for Declarative Process Mining,nted as a ProM plug-in called DecMiner. We finally discuss the effectiveness of the approach by means of an example which shows the ability of the language to model concurrent activities and of DecMiner to learn such a model.作者: Blazon 時間: 2025-3-30 18:14
Politics and Economics of Tropical High Forest ManagementA case study of Ghan作者: predict 時間: 2025-3-30 21:24 作者: 美色花錢 時間: 2025-3-31 01:48
Book 1997 however, is one of the few detailed studies of these innovations undertaken by researchers outside the projects them- selves. Each of the five studies was a large-scale effort involving teams of researchers over three years. These teams analyzed many documents, attended numerous critical project me