標(biāo)題: Titlebook: Winner’s Edge — Konzepte für Vorsprung; Ganzheitliche Ver?nd Dietrich Buchner,Wolf W. Lasko Book 1996 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. T [打印本頁] 作者: Gullet 時(shí)間: 2025-3-21 16:55
書目名稱Winner’s Edge — Konzepte für Vorsprung影響因子(影響力)
書目名稱Winner’s Edge — Konzepte für Vorsprung影響因子(影響力)學(xué)科排名
書目名稱Winner’s Edge — Konzepte für Vorsprung網(wǎng)絡(luò)公開度
書目名稱Winner’s Edge — Konzepte für Vorsprung網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名
書目名稱Winner’s Edge — Konzepte für Vorsprung被引頻次
書目名稱Winner’s Edge — Konzepte für Vorsprung被引頻次學(xué)科排名
書目名稱Winner’s Edge — Konzepte für Vorsprung年度引用
書目名稱Winner’s Edge — Konzepte für Vorsprung年度引用學(xué)科排名
書目名稱Winner’s Edge — Konzepte für Vorsprung讀者反饋
書目名稱Winner’s Edge — Konzepte für Vorsprung讀者反饋學(xué)科排名
作者: BILK 時(shí)間: 2025-3-21 20:51
Dietrich Buchner,Josef Schmelzerco.?helps you understand the development of SD-WAN and its benefits to modern networks. This book starts with an exploration of the different components of SD-WAN, such as vBond for orchestration, vManage for management, vSmart for control, and the vEdge devices. From there, it moves on to building 作者: 微粒 時(shí)間: 2025-3-22 03:23
Dietrich Buchner,Gerhard P?tzl,Sabine Hoffmeister,Martina Schmidt-Tanger,Martina Weidlich,Susanne Gey impacts levels of cultural diversity in central-place foraging populations. Many archaeologists identify signs of increased diversity in culture material and of increased differentiation between regions as indicators of modern human behavior. A better understanding of how mobility affects these va作者: implore 時(shí)間: 2025-3-22 06:08 作者: NICHE 時(shí)間: 2025-3-22 11:56 作者: Barrister 時(shí)間: 2025-3-22 13:42 作者: 著名 時(shí)間: 2025-3-22 20:02
Dietrich Buchner,Gerhard P?tzl,Sabine Hoffmeister,Martina Schmidt-Tanger,Martina Weidlich,Susanne Geect the effective size of a metapopulation composed of central-place foraging groups? The results show that mobility strategies that emphasize logistical mobility can inhibit intergroup interaction and, in turn, increase the effective size of a subdivided population. Considered within the larger con作者: 難取悅 時(shí)間: 2025-3-22 22:04
Heiner Koppermann,Rolf Günther,Dietrich Buchner,Frank Frenzel,Leonhard Walczak,Wolf W. Lasko,Tom Rüccing unprecedented socio-economic opportunities; however, it is also bringing new risks and challenges, particularly as this relates to?learning technologies, most especially in higher education contexts.?.978-3-319-22962-1978-3-319-22963-8Series ISSN 2196-498X Series E-ISSN 2196-4998 作者: 同步左右 時(shí)間: 2025-3-23 02:17 作者: Immortal 時(shí)間: 2025-3-23 06:00
Synergie,m-Coaches sind damit identische oder daraus abgeleitete Subziele. Wenn zum Beispiel eine gemeinsame Leistung als Ziel erreicht werden soll, die Teammitglieder keinen oder nur schlechten Kontakt zueinander haben, kann es ein Subziel sein, zun?chst einen guten Kontakt herzustellen. Dies gilt auch, wen作者: 都相信我的話 時(shí)間: 2025-3-23 09:52 作者: 切掉 時(shí)間: 2025-3-23 17:52 作者: Malaise 時(shí)間: 2025-3-23 18:43 作者: installment 時(shí)間: 2025-3-23 23:01
Empowerment,Weg dorthin ist, dafür zu sorgen, da? die Mitarbeiter sich die Bedingungen, die sie zur erfolgreichen Erledigung ihres Jobs brauchen, selbst schaffen k?nnen — oder kurz: Empowerment. Der Artikel zeigt auf, was genau Empowerment bedeutet und wie es im Unternehmen herbeigeführt werden kann.作者: 纖細(xì) 時(shí)間: 2025-3-24 05:17
978-3-409-18879-1Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1996作者: ELUC 時(shí)間: 2025-3-24 10:10 作者: Foreknowledge 時(shí)間: 2025-3-24 13:36 作者: 自戀 時(shí)間: 2025-3-24 14:59 作者: 有害 時(shí)間: 2025-3-24 20:02
Coaching,ternehmen durch Visionen orientiert werden sollen. Das Empowerment der Mitarbeiter zur Entwicklung ihrer Rolle und zur Entfaltung eigener unternehmerischer Aktivit?ten stellt das Kernziel des MbV-Konzeptes dar, hinter dem die Vision der ?intelligenten, sich weitgehend selbststeuernden Organisation“ sichtbar wird.作者: Orthodontics 時(shí)間: 2025-3-25 02:55 作者: 壓碎 時(shí)間: 2025-3-25 05:56
Selbststeuernde Systeme,Die Schwierigkeiten in tiefen Hierarchien und Bürokratien k?nnen durch Netzwerk-Strukturen gemindert oder beseitigt werden. Netzwerke sind flexibel handhabbar und meist auch mit rigiden Bürokratiestrukturen vereinbar, wenn diese sich ?ffnen. In rigoroser Form angewandt, stellen sie diese aber in Frage.作者: 貨物 時(shí)間: 2025-3-25 10:44
Dietrich Buchner,Wolf W. LaskoVer?nderungsprozesse mit Power meistern作者: indoctrinate 時(shí)間: 2025-3-25 11:41
Dynamics in the Multi-objective Subset Sum: Analysing the Behavior of Population Based Algorithms2) they have multiple objectives. However, current research in the field of dynamic multi-objective optimization (DMO) is relatively sparse. In this chapter, we review recent work in this field and present our analysis of the subset sum problem in the DMO variant. Our approach uses a genetic algorit作者: 撫育 時(shí)間: 2025-3-25 18:19 作者: CURB 時(shí)間: 2025-3-25 21:00 作者: 接合 時(shí)間: 2025-3-26 03:04 作者: 藐視 時(shí)間: 2025-3-26 05:41
Empirical Characterization of Camera Noisece at the pixel. Results are presented for a Pointgrey Firefly camera and are compared with a standard theoretical model of noise variance. Although the general characteristic of the noise reflects what predicted by the theoretical model, a number of discrepancies are found that deserve further investigation.作者: profligate 時(shí)間: 2025-3-26 10:34
Use of Transcriptional Control to Increase Secretion of Heterologous Proteins in T3S Systems,ranscription factor HilA is inducibly produced to control production of the secretion machine, and in turn signals the production and secretion of a protein of interest. This allows for high titer of secreted protein in optimized culturing conditions and the effect is observed with all proteins tested.作者: 失望未來 時(shí)間: 2025-3-26 16:21
Resilience at Work: Research Itineraries, a Critical Review of Measures and a Proposal for Measuremeed for measuring the construct. The identified models are critically analyzed, and a proposal for organizational diagnosis is presented, contributing to the production of healthier organizational environments with greater effectiveness in achieving results.作者: 彩色 時(shí)間: 2025-3-26 20:49
Anna Zatwarnicka,Krzysztof Zatwarnickiktiven ?u?ern k?nnten. Für die qualitative Untersuchung wurde eine Schule ausgew?hlt, die sich ebenso durch Nationalit?tenvielfalt auszeichnet wie die in die schriftliche Befragung einbezogenen 15 Schulen. Bei dieser Schule handelt es sich um eine integrierte Gesamtschule, die alle im Fragebogen ang作者: ambivalence 時(shí)間: 2025-3-26 23:48
D. Jost,K. Nagelllegations. The criticisms of formal investigation procedures conducted by New South Wales’ Employee Performance and Conduct Directorate are summarised. After presenting evidence on the general absence of codes and ethics education in initial teacher education programs around the globe, to rectify t作者: Generator 時(shí)間: 2025-3-27 05:02 作者: IRATE 時(shí)間: 2025-3-27 06:13 作者: reserve 時(shí)間: 2025-3-27 09:59
Normalien, Vorschriften und Leits?tze des Verbandes Deutscher Elektrotechniker eingetragener Verein作者: 重疊 時(shí)間: 2025-3-27 17:38
