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標(biāo)題: Titlebook: Wandel durch Partizipation; Personalentwicklung Katrin Keller,Ingo Proft,Martin Müller Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein T [打印本頁]

作者: Inveigle    時間: 2025-3-21 17:34
書目名稱Wandel durch Partizipation影響因子(影響力)




書目名稱Wandel durch Partizipation影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Wandel durch Partizipation網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Wandel durch Partizipation網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Wandel durch Partizipation被引頻次




書目名稱Wandel durch Partizipation被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Wandel durch Partizipation年度引用




書目名稱Wandel durch Partizipation年度引用學(xué)科排名




書目名稱Wandel durch Partizipation讀者反饋




書目名稱Wandel durch Partizipation讀者反饋學(xué)科排名





作者: arthroplasty    時間: 2025-3-21 23:13
Wandel durch Partizipation978-3-658-25496-4Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
作者: diabetes    時間: 2025-3-22 03:28

作者: esthetician    時間: 2025-3-22 08:03
Einsatz von Tutoren in der Personalentwicklung,wicklung ein Tutorenprogramm sein. Dabei k?nnen die Aspekte wie: Digitale Weiterbildung und übergreifende Bildungsans?tze, Mitbestimmung und Mitarbeiterbeteiligung im Unternehmen und Digitalisierung der Personalarbeit berücksichtigt werden.
作者: Aggressive    時間: 2025-3-22 09:23

作者: 出生    時間: 2025-3-22 14:48
Einsatz von Tutoren in der Personalentwicklung,wicklung ein Tutorenprogramm sein. Dabei k?nnen die Aspekte wie: Digitale Weiterbildung und übergreifende Bildungsans?tze, Mitbestimmung und Mitarbeiterbeteiligung im Unternehmen und Digitalisierung der Personalarbeit berücksichtigt werden.
作者: 飲料    時間: 2025-3-22 19:51
Inhaltlicher Aufbau eines Tutorenprogramms (Beispiel),organisiert zu erlernen, zu vermitteln und umzusetzen. Adressaten dieses Tutorenprogramms sind Personen, die eine Tutorenrolle übernehmen und dabei methodisch-didaktische Kompetenzen entwickeln, einsetzen und auswerten.
作者: 傲慢物    時間: 2025-3-23 01:00
essentialshttp://image.papertrans.cn/w/image/1020402.jpg
作者: 無目標(biāo)    時間: 2025-3-23 05:05
https://doi.org/10.1007/978-3-658-25496-4Tutorenprogramm; Kompetenzentwicklung Tutoren; Qualifizierung Tutoren; Personalentwicklung Tutoren; Orga
作者: fastness    時間: 2025-3-23 07:59

作者: 染色體    時間: 2025-3-23 12:16

作者: 死亡率    時間: 2025-3-23 15:39

作者: Crohns-disease    時間: 2025-3-23 18:31

作者: 不能和解    時間: 2025-3-23 23:05

作者: GIST    時間: 2025-3-24 02:48

作者: 縱火    時間: 2025-3-24 08:17

作者: molest    時間: 2025-3-24 10:55

作者: 巧思    時間: 2025-3-24 15:21
Katrin Keller,Ingo Proft,Franz Lorenz,Martin Müllerof the factors that are involved in an overhaul of the curriculum towards an agile PBL. This is followed by an outline of how to make this practice sustainable and how to create a culture of continuous improvement, so that the agile PBL curriculum and pedagogy stay agile in the long term.
作者: growth-factor    時間: 2025-3-24 21:37
Katrin Keller,Ingo Proft,Franz Lorenz,Martin Müllerdie Symbolfigur eines erneuerten Revolutionsmythos zu sein. Die radikale Kritik an der parlamentarischen Demokratie hat zwangsl?ufig zu einer Renaissance der R?te-Ideologie geführt; die Anf?nge einer R?telegende, die sich von der historischen Wirklichkeit fast v?llig l?st, k?nnen ebenfalls nicht überraschen.
作者: anticipate    時間: 2025-3-25 00:09

作者: CRUE    時間: 2025-3-25 03:35

作者: 壓艙物    時間: 2025-3-25 09:09

作者: 笨拙的你    時間: 2025-3-25 12:49
2197-6708 tungsprozess zur Integrationund Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden beitragen. Das .essential. gibt einen überblick überdiesen Ansatz und skizziert beispielhaft den inhaltlichen Aufbau einesTutorenprogramms..978-3-658-25495-7978-3-658-25496-4Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
作者: 鞏固    時間: 2025-3-25 18:17

作者: 詩集    時間: 2025-3-25 22:36

作者: RACE    時間: 2025-3-26 02:51

作者: SUE    時間: 2025-3-26 06:03

作者: 托人看管    時間: 2025-3-26 09:46

作者: 內(nèi)行    時間: 2025-3-26 13:10
Ausgangssituation, die Rahmenbedingungen von Organisationen zunehmend von Komplexit?t, Dynamik und Unsicherheit gekennzeichnet sind. Bereitschaft zur Ver?nderung, d.h. zu einem innovativen, ethisch vertretbaren Wandel, wird unerl?sslich für Organisationen, um die eigene Wettbewerbs- und überlebensf?higkeit langfristi
作者: Handedness    時間: 2025-3-26 19:14

作者: 得意人    時間: 2025-3-26 21:48
Einsatz von Tutoren in der Personalentwicklung,wicklung ein Tutorenprogramm sein. Dabei k?nnen die Aspekte wie: Digitale Weiterbildung und übergreifende Bildungsans?tze, Mitbestimmung und Mitarbeiterbeteiligung im Unternehmen und Digitalisierung der Personalarbeit berücksichtigt werden.
作者: overhaul    時間: 2025-3-27 04:45
Inhaltlicher Aufbau eines Tutorenprogramms (Beispiel),organisiert zu erlernen, zu vermitteln und umzusetzen. Adressaten dieses Tutorenprogramms sind Personen, die eine Tutorenrolle übernehmen und dabei methodisch-didaktische Kompetenzen entwickeln, einsetzen und auswerten.
作者: Palliation    時間: 2025-3-27 06:12
Transfer und Nachhaltigkeit,er Lage sein, ihre Tutorien eigenst?ndig zu reflektieren, wobei ein Austausch hierüber bei Netzwerktreffen stattfinden kann. Als Hilfestellung wird den Tutoren ein Beispiel für ein Reflexionsmodell nahegelegt, das sich an Korthagen und Wubbels (2002, S.?49) orientiert. Anhand dieses Reflexionsmodell
作者: Gentry    時間: 2025-3-27 13:09

作者: CLOT    時間: 2025-3-27 16:17

作者: adduction    時間: 2025-3-27 19:39

作者: ESO    時間: 2025-3-27 23:52
Inhaltlicher Aufbau eines Tutorenprogramms (Beispiel),organisiert zu erlernen, zu vermitteln und umzusetzen. Adressaten dieses Tutorenprogramms sind Personen, die eine Tutorenrolle übernehmen und dabei methodisch-didaktische Kompetenzen entwickeln, einsetzen und auswerten.
作者: Default    時間: 2025-3-28 04:40
Transfer und Nachhaltigkeit,er Lage sein, ihre Tutorien eigenst?ndig zu reflektieren, wobei ein Austausch hierüber bei Netzwerktreffen stattfinden kann. Als Hilfestellung wird den Tutoren ein Beispiel für ein Reflexionsmodell nahegelegt, das sich an Korthagen und Wubbels (2002, S.?49) orientiert. Anhand dieses Reflexionsmodell
作者: largesse    時間: 2025-3-28 09:49
Book 2019ybridform der bisher bekannten F?rderma?nahmenwie Coaching, Mentoring und Supervision innerhalb der Personalentwicklung. Tutorenübernehmen die Rolle von internen Lernbegleitern und Kulturvermittlern, die ineinem dauerhaft angelegten Austausch- und Begleitungsprozess zur Integrationund Kompetenzentwi
作者: 斗爭    時間: 2025-3-28 10:24

作者: Biomarker    時間: 2025-3-28 16:38

作者: 一小塊    時間: 2025-3-28 18:51

作者: ARK    時間: 2025-3-29 02:12

作者: 錫箔紙    時間: 2025-3-29 04:41

作者: cumulative    時間: 2025-3-29 07:53
Katrin Keller,Ingo Proft,Franz Lorenz,Martin Müllerg operations of locally available Kota stone in stone industries. One of the innovative ground improvement techniques can be practiced by using Kota stone slurry powder (KSSP) as stabilizing agent or admixture. This tech.ique may simultaneously offer the other advantages such as space saving, enviro
作者: 貧窮地活    時間: 2025-3-29 12:41





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